Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пенсии во Франции в 2019 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ориентируясь на демографическую ситуацию (средняя продолжительность жизни французов приблизилась к отметке 82 года), правительство Франции задумало увеличить возраст выхода на заслуженный отдых. Планку планировали плавно повышать с 60 до 67 лет – эту отметку приняли за полный пенсионный возраст.
Возраст выхода на пенсию во Франции
И у мужчин, и у женщин сейчас установлен общий пенсионный возраст — 62 года. Причем с 2022 г. досрочная пенсия с возможностью ее оформления в 52-57 лет полностью отменена.
С 2025 г. планируется введение дополнительного условия для получения полного объема пенсионных выплат — достижение 65 лет.
Несмотря на заверения французских властей не поднимать планку выше 62 лет, согласно опубликованному 19.09.2019 г. докладу Президента Консультативного совета по вопросам пенсионного обеспечения, к 2035 г. возрастная планка будет на уровне 64 лет с поэтапным ежегодным повышением в 13-летний срок. Также в отчете указано, что французы фактически прекращают трудовую деятельность, когда могут рассчитывать на 100-процентные выплаты, то есть в возрасте, обеспечивающем замещение 50% (для частного сектора) или 75% для государственных служащих (при отсутствии налоговых льгот).
Для пожилых граждан предусмотрена социальная медицинская страховка. Полностью бесплатная она лишь для получающих минимальные платежи. Она покрывает 70% издержек на медицинское обслуживание. Отдельные категории пенсионеров пользуются правом на бесплатный проезд и лекарства. Лица с небольшим размером обеспечения могут рассчитывать на помощь в оплате ЖКУ.
Ранее при не достижении уровня минимальной пенсии государство доплачивало до необходимого порога. Также из солидарного бюджета восполнялись периоды, когда человек по независящим от него причинам, не работал: безработица, болезнь, воспитание детей. Как будет происходить доплата и будет ли она вообще после реформирования — пока неизвестно.
Пенсионный возраст в Европейских странах
Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.
Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:
- для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
- для женщин: 41 год и 10 месяцев.
Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.
В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:
- горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
- моряки в 60 лет;
- летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.
При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):
| Год | Стаж | Возраст досрочного оформления пенсии |
|---|---|---|
| 2018 | 41 | 63 |
| 42 | 61 | |
| 43 | 60 | |
| 2019 | 42 | 63 |
| 43 | 61 | |
| 44 | 60 |
Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.
Возраст для выхода на пенсию во Франции
Продолжительность жизни в среднем во Франции достигла 82 лет. Правительство намеревалось увеличить его до 67 лет постепенно к 2023 году. Но народные возмущения в 2019 году нарушили планы государства: граница заслуженного отдыха была заморожена на показателе в 62 года и на первоначальный уровень так и не вернулась.
Это не коснулось нескольких категорий французских пенсионеров.
- Работавших в трудных условиях.
- Инвалидов.
- Начавших свою карьеру в шестнадцатилетнем возрасте и раньше.
При достижении пенсионного возраста (во Франции он равен сейчас 62 годам) право на пособие по старости должно быть подтверждено минимальным стажем.
Полный стаж имеет поквартальную градацию.
- Для тех, кто родился до 1951 года – 162.
- Для появившихся на свет позже 1973 года – 172.
Количество рабочих кварталов растет пропорционально увеличению значения даты рождения. Есть возможность добавить недостающие кварталы, оплатив эти временные отрезки (не больше, чем 12 кварталов).
Уровень безработицы и перспективы для мигрантов
Сегодня в стране около 2,7 млн человек не имеют официальную работу, а уровень безработицы составляет 9,1%. Но власти стараются снизить этот показатель, и, по обещанию президента, в 2022 году он должен составить 7%.
Во Франции не самое толерантное отношение к мигрантам. Местные работодатели в первую очередь стараются трудоустроить граждан страны. Даже если иностранец получил образование во французском вузе, но имеет на руках только рабочую визу или ВНЖ, вероятность найти хорошую работу близка к нулю. Чтобы заключить трудовой контракт и рассчитывать на высокую зарплату, нужно не только быть востребованным, опытным специалистом, но еще прекрасно знать французский язык.
Мигранты могут найти работу в сфере обслуживания. Здесь востребованы официанты, уборщики, повара, няни, охранники, сборщики урожая, строители, рабочие.
Получают ли выплаты по возрасту русские эмигранты?
В силу естественных причин для эмигрантов в первом поколении иметь стаж работы во Франции, равный 41, 5 года, крайне затруднительно. В этой связи многие работают до 67 лет и получают полную пенсию.
Кроме этого, эмигранты вправе выйти на пенсию и в 62 года, однако получать они ее будут с учетом понижающего коэффициента. Собственно, условия, при которых русские эмигранты могут рассчитывать на пенсию во Франции, ничем не отличаются от аналогичных для лиц, родившихся в этой стране.
Что касается эмигрантов из числа лиц пенсионного возраста, то тут следует отметить, что они также могут получать французскую пенсию, однако для этого следует соответствовать следующим критериям:
- возраст – старше 67 лет;
- проживание в стране – не менее 10 лет;
- минимальный доход – не более 9600 евро;
Важно отметить, что при соблюдении данных условий получать французские выплаты могут не только пенсионеры, получившие гражданство, но и лица, находящиеся на ПМЖ во Франции.
Пенсионный возраст во Франции
Требования к пенсионному возрасту в вотчине Эммануэля Макрона отличаются от российских мерок.
Так, чтобы выйти на пенсию согласно последней проведенной в стране пенсионной реформе и мужчине, и женщине необходимо достичь 62 лет.
Существует целый перечень льготных категорий граждан, которые имеют право уйти на заслуженный отдых на 2 года раньше установленного срока:
- инвалиды;
- участники Великой Отечественной войны и узники концлагерей;
- лица, начавшие трудовую деятельность до наступления 18-летнего возраста;
- граждане, имеющие трудовой стаж более 41 года;
- представители ряда тяжелых либо вредных для человека профессий, в том числе шахтеры, работники железнодорожной отрасли, художники.
Рассматривая пенсии во Франции более подробно, следует отметить, что на их размер влияет целый ряд факторов. Прежде всего, это трудовой стаж, который должен составлять 41 год и 6 месяцев для получения полного размера пенсии. Если же он меньше, за каждые недостающие 3 месяца размер выплат снижается на 1,25%.
Как правило, пенсия составляет около половины средней зарплаты гражданина во время его трудовой деятельности. К этой сумме прибавляется страховые выплаты, что позволяет некоторым пенсионерам получать доход, превышающий аналогичный показатель у трудоспособного населения.
Пенсионные отчисления для граждан составляют 16,35% от зарплаты. При этом половину от этой суммы платит работодатель, а другую половину выплачивает сотрудник. Важно учитывать, что индивидуальные предприниматели и фрилансеры осуществляют подобные выплаты самостоятельно, в полном объеме.
Средний размер пенсии, как правило, достигает 1 000 евро, что соответствует аналогичным показателям в таких европейских государствах, как Италия и Великобритания. В то же время он несколько уступает пенсионным выплатам в Испании, Германии, а также на территории североевропейского региона.
Размер пенсий во Франции
Учитывая все нюансы образования пенсионных выплат во Франции, можно сделать вывод, что пенсионер в этой стране в некоторых случаях может получать даже больше, чем работающий гражданин. Таким образом пенсионер может позволить себе довольно не бедную старость. На размер пенсии влияет множество факторов, начиная от заработка и заканчивая возрастными рамками. Самыми высокими являются пенсии для граждан, занимающихся свободными профессиями и государственной гражданской службой в специальных организациях.
Таким образом, если основное внимание уделяется исключительно пенсионерам с полной занятостью, то среднемесячная сумма пенсии составляет 1760 евро для общих наемных работников, 2510 евро для государственных служащих, 2290 евро для военных, 2420 евро для получателей специальных пенсионных схем (SNCF – компания железных дорог, RATP – транспортная управляющая компания, центральный банк Франции и т. д.
Франция является одной из наиболее благоприятных стран для проживания пенсионеров. Здесь относительно высокий размер пенсий. Так, по данным исследований французской газеты La tribune, размер пенсии среднестатистического француза составляет 1506 евро. При этом минимальный ее размер, гарантируемый государством, составляет 1000 евро в месяц.
Особенностью французского пенсионного законодательства является то, что после смерти одного из супругов, оставшийся из них в живых получает дополнительно к своей пенсии еще и сумму, составляющую половину от выплаты умершего.
В целом, размер пенсии во Франции является довольно средним для европейских стран. На те же суммы могут рассчитывать граждане соседних Германии и Великобритании. Выплаты пенсионерам северных стран (Норвегии, Швеции, Дании) значительно крупнее, однако это обусловлено тем, что и стоимость проживания там выше. В государствах Южной Европы и бывших странах соцлагеря выплаты намного ниже, чем во Франции.
Кроме этого, особенностью системы пенсионного обеспечения во Франции является то, что правом на получение полного размера пенсии могут, при уже достигнутом возрасте в 62 года, воспользоваться только лица, имеющие общий трудовой стаж не менее 41,5 года.
Если же он меньше, то в таком случае при расчете выплаты применяется понижающий коэффициент. Данное правило не действует, если гражданин решил выйти на отдых после 67 лет. В этом случае коэффициент при расчете не применятся даже в тех случаях, когда лицо не наработало необходимого стажа.
Получают ли выплаты по возрасту русские эмигранты?
В силу естественных причин для эмигрантов в первом поколении иметь стаж работы во Франции, равный 41, 5 года, крайне затруднительно. В этой связи многие работают до 67 лет и получают полную пенсию.
Кроме этого, эмигранты вправе выйти на пенсию и в 62 года, однако получать они ее будут с учетом понижающего коэффициента. Собственно, условия, при которых русские эмигранты могут рассчитывать на пенсию во Франции, ничем не отличаются от аналогичных для лиц, родившихся в этой стране.
Что касается эмигрантов из числа лиц пенсионного возраста, то тут следует отметить, что они также могут получать французскую пенсию, однако для этого следует соответствовать следующим критериям:
- возраст – старше 67 лет;
- проживание в стране – не менее 10 лет;
- минимальный доход – не более 9600 евро;
Важно отметить, что при соблюдении данных условий получать французские выплаты могут не только пенсионеры, получившие гражданство, но и лица, находящиеся на ПМЖ во Франции.
Кроме этого, русские эмигранты пенсионного возраста вправе получать пенсию по линии ПФР. Это вполне возможно находясь и на территории Франции. При этом следует учитывать, что размер российской пенсии несопоставим с уровнем расходов в этой стране.
Французская пенсионная система считается одной из самых лучших в мире, а проживание здесь пенсионеров довольно комфортное. Несмотря на то, что возраст выхода на отдых был повышен, общая продолжительность жизни здесь также довольно высока, с чем было и связано соответствующее решение.
Изменения в российской пенсионной системе вызвали необычайный ажиотаж и интерес к этой сфере со стороны граждан. Неоднозначно воспринятая реформа, направленная на повышение возраста, когда можно уходить на пенсию, стала причиной многочисленных дискуссий о том, каким образом функционирует система социального обеспечения в разных странах.
В этой связи для сравнения следует рассмотреть особенности пенсионных систем в разных странах мира. Это касается США и государств Западной Европы. Именно они обладают наиболее работоспособными механизмами социального обеспечения.
Пенсионная система Франции является одной из лучших в мире, а французские пенсионеры наиболее материально обеспеченными. В то же время эта страна столкнулась с кризисом своей пенсионной системы, возникшим по причине увеличения общего числа пожилых людей на фоне снижения рождаемости и, соответственно, уменьшения доли экономически активного населения.
С аналогичной проблемой столкнулась и Россия, с чем и связано повышение возраста выхода на пенсию. Обзор пенсионной системы Франции представлен в статье далее.
Лучшие места для жизни пенсионеров
В отличие от молодых одиноких людей и семей с детьми, людям пожилого возраста не так важна перспектива удачного трудоустройства и инфраструктура в виде школы, садика, доступной педиатрической помощи, а также мест для безопасных прогулок.
Пенсионерам важнее, чтобы новое место жизни было относительно тихим и спокойным в плане криминала. Дополнительным критерием будет наличие магазинов в шаговой доступности от дома и хорошего медицинского учреждения.
По данным международного исследования уровня жизни в разных странах, во Франции определено сразу несколько мест, подходящих для тех, кто хочет спокойно отдохнуть на пенсии:
- Бордо – город нашел идеальный баланс между спокойствием и возможностями активного отдыха для пенсионеров, плюс хорошая и недорогая кухня.
- Лион – сюда привлекают долгое теплое лето и мягкая зима, шанс посещать Италию и Швейцарию, не преодолевая большие расстояния, а также большое количество культурных мероприятий.
- Лангедок-Руссильон – в города этого региона переезжают те, кому нравятся теплый климат, относительно дешевые цены на еду и разветвленная транспортная сеть.
Кто имеет право на французскую пенсию?
Если вы работаете во Франции, вы, как правило, можете претендовать на французскую государственную пенсию. Кроме того, вы можете перевести некоторые пенсии из своей страны; это может быть выгодно для некоторых иностранцев, выезжающих на пенсию во Францию.
Наемные работники, работающие во Франции, имеют право на французскую пенсию.
Работники во Франции делают взносы в свою французскую пенсию через обязательную систему государственного пенсионного обеспечения (Retraite De Base или Минимальная государственная пенсия), которая формируется за счет взносов в систему социального обеспечения. Однако работающие граждане могут также вносить средства в дополнительную пенсию и/или частный пенсионный план.
Чтобы претендовать на любую форму французской пенсии, необходимо проработать во Франции не менее 10 лет, а максимальный размер пенсии можно получить, проработав во Франции 40-43 года (в зависимости от времени рождения).
Наиболее ранний пенсионный возраст во Франции составляет 62 года (60 лет, если вы родились до 1 июля 1951 года). Пять лет добавляется до того, как вы достигнете французского пенсионного возраста и получите право на получение полной пенсии. Работники, родившиеся после 1 января 1955 года, не могут претендовать на полную государственную пенсию до достижения 67 лет.
Существуют некоторые исключения для досрочного выхода на пенсию. Как правило, исключения касаются тех, кто проработал много лет, тех, кто имеет инвалидность, или тех, кто работал в стрессовых или вредных условиях. Такие работники могут выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста; например, инвалиды могут выйти на пенсию с 55 до 59 лет. При этом действует множество условий.
У работников, выполнивших требования по продолжительности работы для получения французской пенсии, есть возможность продолжать работать после наступления пенсионного возраста. Обычно предлагается повышение пенсии за каждый дополнительный квартал работы после наступления пенсионного возраста. За каждый квартал, отработанный до официального пенсионного возраста, производится вычет.
Существует множество условий, которые могут повлиять на размер вашей французской пенсии. Например, низкооплачиваемые работники могут получать 85% от минимальной выплаты, установленной в стране. Читайте еще больше о том, как рассчитать свою французскую пенсию.
Пенсионные реформы во Франции
Правительство Франции планирует провести дальнейшие пенсионные реформы для решения проблемы дефицита и других проблем. К 2035 году работники, родившиеся в 1973 году и позже, должны проработать 43 года, прежде чем претендовать на французскую пенсию.
К 2035 году большинство работников, родившихся во Франции, должны будут отработать 43 года.
Большинство работников во Франции охвачены обязательными французскими пенсионными планами ARRCO и AGIRC. AGIRC распространяется только на кадровых работников (руководителей, менеджеров и «белых воротничков»), а ARRCO — как на кадровых, так и на некадровых («синих воротничков»). Эти французские пенсионные планы финансируются за счет взносов работодателей и работников в систему социального обеспечения, основанных на установленных процентах от заработной платы, которые отличаются в разных планах, как и формулы выплат.
В настоящее время предпринимаются усилия по устранению серьезного финансового дисбаланса этих планов путем корректировки выплат, увеличения взносов и слияния двух планов в один для сокращения расходов.