Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как встать на биржу труда беременной: какие нюансы стоит учесть». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно ли встать беременной на биржу труда по прописке? В данном случае ответ будет положительным. Но еще раз необходимо сказать о том, что сделать это нужно до тридцатой недели беременности. Потому что потом беременной женщине откажут в постановке на учет на бирже труда.
Может ли беременная женщина встать на биржу труда и что для этого нужно сделать
Каждый гражданин РФ, не имеющий официального места работы, имеет право обратиться в центр занятости населения. Встать на биржу труда беременной женщине также никто не может запретить, поэтому она может собрать необходимый пакет документов, подать их на рассмотрение и дожидаться предложений от потенциальных работодателей.
Внимание! Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск.
Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.
Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
- Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
- Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
- СНИЛС;
- ИНН.
Можно ли беременной встать на биржу труда
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.
Если женщина в положении на предыдущем месте работы хотя бы один раз получала заработную плату, то ей положено ежемесячное пособие. Зачастую беременные девушки обращаются на биржу труда при увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Работники центра занятости населения не вправе отказать беременной в постановке ее на учет в связи с ее положением. Такое решение органа можно обжаловать в Прокуратуре. Иногда отказ считается правомерным, например если срок беременности девушки составляет более тридцати недель.
Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда?
Порядок постановки на биржу
Для того чтобы беременной девушке встать на учет в центр занятости населения, потребуется следовать общепринятому алгоритму действий.
Он включает в себя совершение нескольких шагов:
- если женщина уверена, что она может встать на биржу труда, срок беременности не превышает тридцати недель, ей потребуется подготовить выше рассмотренный пакет документов. Без их предоставления инспектор даже не предложит заполнить анкету соискателя,
- после сбора бумаг документы направляются должностному лицу, отвечающему за постановку на учет потерявших работу граждан. Он проверяет их правильность и полноту. Если все в порядке, женщине выдается анкета, на основании которой ей будет подыскиваться работа. В это же время инспектор ставит девушку на учет,
- в течение 10 дней после регистрации женщине будет предложено не менее двух мест, где требуются рабочие. Девушка обязана попытаться трудоустроиться. Если работодателя не устраивает кандидат, он делает соответствующую пометку в отправном листе беременной,
- если в течение десяти дней предложений о работе не поступает, или на предложенных местах девушке отказали, сотрудник центра занятости населения обязан официально присвоить беременной статус безработной. В связи с этим женщина будет получать пособие,
- в период с постановки женщины на учет до ее ухода в декретный отпуск инспектор органа обязан подыскивать девушке место работы. Предложения могут поступать вплоть до срока беременности 30 недель.
Учтите! Если девушка самостоятельно отказывается от предложенных ей должностей, то работник органа вправе снять ее с учета. Восстановиться можно только через один месяц.
Отказываться нельзя не только от предлагаемого места работы, но и от курсов получения квалификации, переквалификации.
Выплаты беременным женщинам
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:
- если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
- если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
- если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.
Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.
Нужно ли говорить о своей беременности инспектору ЦЗН?
Этот вопрос можно рассматривать с двух сторон, но выбор сообщать ли о своей беременности остается за вами. С одной стороны, вы можете сохранить это в тайне, чтобы избежать моральной «дискриминации» в вашу сторону. С другой стороны, рассказав, все как есть, вы поставите в известность не только сотрудника биржи, но и потенциального работодателя.
Из-за финансовой нагрузки большинство работодателей откажется взять вас на работу в положении, и вы продолжите пребывать на учете в ЦЗН, получая пособие.
Если вы скроете факт беременности, пойдете на работу, то все равно через несколько месяцев все станет известно из-за внешнего вида. Работодатель, скорее всего, создаст вам такие рабочие условия, что будете вынуждены уйти с работы по собственному желанию.
Какие пособия полагаются безработной беременной
Как и всем зарегистрированным безработным, беременной будет выплачиваться пособие по безработице. Если до этого женщина была официально трудоустроена и получала «белую» зарплату, то пособие рассчитают исходя из размера ее заработной платы при предоставлении справки с места работы.
Но есть ряд ситуаций, при которых будет выплачиваться минимальный размер пособия по безработице:
- если женщина ранее нигде не работала;
- длительный перерыв в трудовой деятельности (более 12 месяцев);
- прекращение предпринимательской деятельности;
- увольнение за нарушение трудовой дисциплины;
- трудоустройство менее 26 недель в течение предшествующих 12 месяцев;
- отчисление с обучения по направлению от службы занятости по вине безработного.
Выплата пособия по безработице будет приостановлена на сроке беременности в 30 недель в связи с началом отпуска по беременности и родам, и будет возобновлено после его окончания и при готовности женщины выйти на работу. Если женщина не готова, то срок приостановки выплаты увеличивается на время отпуска по уходу за ребенком.
В большинстве случаев пособие по беременности и родам безработной женщине не выплачивается.
Исключение составляют случаи, описанные в ст. 6 от 19.05.1995 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций;
- прекращение физическими лицами индивидуальной предпринимательской деятельности;
- прекращение полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращение статуса адвоката в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными.
Необходимые документы для постановки на учет
Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.
Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
- Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
- Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
- СНИЛС;
- ИНН.
В какие сроки необходимо встать на биржу труда беременной
Если беременность женщины невозможно определить визуально, ей не нужно сообщать инспектору о своем положении. Это связано с тем, что срок еще мал, а отказ в трудоустройстве по такой причине неправомерен.
Другое дело, если живот уже виден. В таком случае девушке придется подтвердить тот факт, что срок беременности составляет меньше 30 недель. В ином случае женщине откажут в постановке на учет, так как по закону в это время она уже должна идти в декретный отпуск.
После увольнения с работы беременной женщине нужно обратиться в центр занятости населения в течение первых двух недель.
Важно! Если же инспектор отказывает вам в постановке на учет и в содействии в трудоустройстве в связи с беременностью, смело заявляйте о том, что будете решать проблему через Прокуратуру. Это поможет вам избежать неправомерного отказа со стороны неквалифицированного сотрудника органа.
Размер начислений по безработице
Сумма пособия для беременной женщины, как для безработной, начисляется в стандартном порядке:
- три месяца — 75% от получаемого на последнем официальном месте работы оклада;
- три следующие месяца — 60%, но не более 5000 руб.
В 2021 году сохраняются условия и размер выплат, что и в 2021. Соответственно, минимальная сумма будет составлять 1500 руб, максимальная 12130 руб.
Особые условия получат дети-сироты, которые ищут работу через биржу труда в первый раз. Также это могут быть граждане, которым до пенсии осталось отработать не более 5 лет. Данное правило прописано в ст. 34.1 и 34.2 Закона No 1032-1.
Все, кто никогда не работал ранее или работал неофициально, будут получать минимальное пособие. К тому же подобная сумма будет начислена в следующих ситуациях:
- беременную уволили по причине нарушения правил трудовой дисциплины;
- будущая мама получила направление от биржи на переквалификацию или переобучение и была отчислена;
- беременная уволилась с официального места работы за год до обращения на биржу;
- в течение года до того, как встать на учет, женщина была трудоустроена менее 26 недель.
Важно! Стоит помнить, что при начислении необходимых пособий принимаются во внимание принятые в каждом отдельном регионе коэффициенты. Максимальная и минимальная сумма увеличиваются как раз на размер этого показателя.
Выплаты беременным женщинам
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2021 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Сколько будет получать беременная на бирже труда?
Расчет точного размера пособия по безработице для беременной женщины всегда будет устанавливаться в индивидуальном порядке. Окончательная сумма, прежде всего, будет зависеть от размера среднего заработка, который женщина получала на последнем месте работы. Естественно, в данном случае речь идет об официальном трудоустройстве у работодателя с оформлением трудового соглашения, а также внесением соответствующей записи о принятии на должность в трудовую книжку.
Для подтверждения среднего размера собственного дохода женщине необходимо будет взять с последнего места работы официальный документ, а именно – справку по установленной форме. Именно в ней работодатель указывает все важные нюансы относительно заработка бывшего работника. Для получения данного документа женщине необходимо будет обратиться к руководителю организации и сделать соответствующий запрос. Документ будет предоставлен бывшей сотруднице сразу же либо в течение последующих двух дней. Следует отметить, что бывший работодатель не вправе отказать женщине в оформлении данного документа. В противном случае она сможет предъявить официальные претензии, обратившись в уполномоченное учреждение, например, в органы прокуратуры, в трудовую инспекцию либо в судебный орган.
Если женщина, по тем или иным причинам, не представила справку о среднем заработке на последнем месте работы, она сможет рассчитывать на установление лишь минимального пособия по безработице. Оно равняется 890 рублям каждый месяц. Денежные средства могут выдаваться заявителю различными способами, например, путем перевода на банковскую карту либо сразу в руки. Точный способ необходимо указать предварительно, во время составления заявления о постановке на учет. Следует отметить, что минимальный размер такого пособия подлежит регулярной индексации. Однако современная практика показывает, что увеличение данной выплаты, как правило, бывает совсем незначительным.
Следует отметить, что пребывание беременной женщины на официальном учете в центре занятости не может продлиться долго. В соответствии с установленными правилами в тот момент, когда срок беременности достигнет 30 недель, у женщины появятся законные основания для оформления декретного отпуска. Такие обстоятельства, в свою очередь, станут полноценными причинами для получения декретного пособия. Биржа труда его выплачивать не должна. Если у женщины не появится официального места работы – значит, ей придется обращаться в другие организации для получения положенных денежных средств. В большинстве случаев такими организациями являются службы социальной защиты населения. Их отделения имеются во многих городах нашей страны.
Биржа труда — как встать на учет после увольнения. Размер пособия по безработице
Непростая жизненная ситуация, связанная с потерей работы, может коснуться каждого. Сокращение на предприятии, разногласия с руководством, отсутствие нужного опыта для получения желаемой должности — причин может быть масса. Не менее щекотливой является положение беременной женщины, оставшейся без работы. Но не стоит отчаиваться, выход можно найти из любой ситуации. И самый очевидный путь для безработного — обратиться на биржу труда.
Биржа труда — особый социальный центр, призванный помочь безработным людям. Кроме того, к услугам биржи прибегают тысячи работодателей, нуждающихся в сотрудниках. Для этого предприятия подают списки с перечнем вакантных мест. Работники биржи подбирают подходящих кандидатов и отправляют их на собеседование. В случае если работник удовлетворяет требованиям работодателя, между ними заключается трудовой договор и человека снимают с учета на бирже.
В течение всего периода подбора подходящей вакансии и прохождения собеседований государство платит безработному пособие. Поэтому разумнее всего будет обратиться на биржу как можно скорее, это поможет быстрее найти работу. Размер пособия рассчитывается индивидуально и зависит от причины увольнения, но не может превышать пороговое значение в 5 тысяч рублей.
Размер декретных денежных выплат для различных групп граждан
Для беременных женщин, которые имеют официальное место осуществления трудовой деятельности нет особых причин сильно волноваться, потому как размер декретных денежных выплат в таком случае по действующим нормам и правилам законодательства составляет 100% от суммы заработка за определенные промежутки по времени. В более сложной ситуации оказываются безработные, поэтому данный вопрос требуется рассмотреть более детально. К неработающим женщинам, которые находятся в положении беременности имеется возможность отнести:
- Лиц, которые не имеют на определенный момент по времени официального места осуществления трудовой деятельности.
- Лица, которые были официально уволены в связи с тем, что организация, компания или же предприятие были ликвидированы.
- При своевременном осуществлении процесса регистрации на бирже труда.
- Учащиеся различных учебных заведений таких, как: ПТУ, техникумы.
Официальное устройство беременной по ТК
Государство защищает права беременных женщин, поэтому в Трудовом кодексе РФ (далее по тексту – ТК РФ) закреплены права будущей мамы и обязанности работодателя.
Так, ст. 64 ТК РФ запрещает потенциальному работодателю отказывать в приеме на работу по основанию, связанному с беременностью либо наличием детей. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя.
На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.
Беременной женщине стоит знать:
- При трудоустройстве, испытательный срок ей не устанавливается;
- Работодатель не имеет права уволить ее по своему желанию.
Закон не разрешает руководителю:
- отправлять беременную в рабочие командировки;
- задействовать ее в работе в ночное время, праздничные и выходные дни;
- привлекать к сверхурочным работам.
Даже если сама беременная изъявляет желание поехать в командировку либо поработать в выходные или ночью – работодатель обязан отказать ей.
Официально работающая беременная обладает рядом привилегий, к которым относятся:
- Предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и ребенка (к примеру, беременная может потребовать сокращение срока нахождения за компьютером, отказаться работать с копировально-множительной техникой). Будущая роженица имеет полное право потребовать своего перевода на должность, не сопряженную с вредными факторами;
- Предоставление сокращенного трудового дня либо недели;
- Получение первостепенной возможности ухода в ежегодный отпуск, без соблюдения очередности.
Официально трудоустроенная беременная, может рассчитывать на выплаты пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет.
Что такое декретные, кому и за счет чего их платят
О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.
Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.
Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.
Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Подробнее смотрите нашу памятку по прямым выплатам.
Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):
Заполнить больничный лист декретнице вам поможет образец от КонсультантПлюс. Получить пробный доступ к правовой системе можно бесплатно.
К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:
Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2021 году неработающей маме рассчитывать не стоит.
ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.
Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.