Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: увольнение в запас военнослужащего». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В структуре российской армии существует два вида военнослужащих-контрактников, подписывающих контракт на выполнение воинских обязанностей, в котором оговариваются и условиях их увольнения – это рядовой и сержантский состав, а также кадровые офицеры.
Законные основания для увольнения военнослужащего
В соответствии с действующим федеральным законодательством, «военный человек» может быть уволен со службы по одному из трех вариантов:
- «в запас» — если не превышен максимальный возраст, позволяющий выполнять воинские обязанности, а также отсутствуют медицинские противопоказания для этого;
- «в отставку» — при превышении максимального возраста либо наличии медицинских показаний, позволяющих признать гражданина не пригодным для воинской службы;
- при назначении судом данной меры пресечения.
В отличие от солдат и сержантов срочной службы, уволенных в запас осенью 2021 (готовящихся к увольнению весной 2021 года) по приказу министра обороны, исполняющие воинские обязанности по контракту увольняются в каждом конкретном случае индивидуально.
Основные положения, регулирующие увольнение «в запас» или «в отставку», изложены в федеральных законах «О воинской обязанности и военной службе», а также «О статусе военнослужащих». Причинами для расторжения военного контракта с рядовыми и офицерами являются:
- Достижение военнослужащим, в основном офицером, определенного возраста, поскольку для каждого звания и занимаемой должности установлен свой возрастной ценз.
- Завершение срока действия ранее подписанного контракта, что предполагает, либо его продление, либо «уход на гражданку».
- Состояние здоровья, что должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии, признающей контрактника (кадрового офицера) непригодным к продолжению службы.
- Лишение воинского звания.
- Нарушение условий контракта.
- Личное желание военнослужащего «не продлевать» контракт.
Возраст призывника остался тем же. Этот пункт нововведения тоже обошли стороной. Согласно Федеральному Закону «о срочной военной службе» возраст солдата составляет от 18 до 27 лет.
В Государственной Думе на данный момент рассматривается законопроект о повышении призывного возраста: на срочную службу хотят начать призывать с 21 года и до 30 лет.
Конечно, переход на новый формат займет некоторое время, однако, по словам главы комитета Госдумы по обороне Андрея Картаполова, в грядущий весенний призыв 2023 года могут начать призывать молодых людей от 18 (по старому образцу) и до 30 лет (по новому). Таким образом, повысится пока только верхняя граница призывного возраста.
Полный переход на новый возраст призыва — с 21 до 30 лет вместо с 18 до 27 лет — займет от года до трех, отметил политик.»
Если говорить об офицерском составе, то здесь сроки немного другие. Для матросов, сержантов, солдат, мичманов и прапорщиков максимальный призывной возраст составляет 35 лет, младшие офицеры- 45 лет, старшие офицеры — 50 лет, высшие офицеры — 60 лет.
Изменения 2023 года практически не коснулись организационных моментов самого призыва, но значительно улучшили качественные его стороны.
- Призывнику выдается личная мобильная сумка, в которой содержатся все личные вещи, бритвенные принадлежности и предметы гигиены.
- Введено такое понятие, как «дневной сон». В дневное время будет выделяться время для отдыха военнослужащего. Доказано, что это значительно повышает качество жизни и работоспособность солдат.
Что будем носить весной 2022 года: главные тренды обуви
Как видно, перечень оснований для непрохождения службы в армии широк. Во-первых
, Минобороны РФ любезно даёт возможность закончить обучение, получаемое впервые, независимо от уровня.
Во-вторых
, военные не рискуют связываться с лицами, у которых подозреваются проблемы со здоровьем.
В-третьих
, не нужно служить тем, кто содержит на иждивении нетрудоспособных членов семьи или родственников.
Самый надёжный вариант – это состояние здоровья
. Огромное число недугов ставит крест на карьере призывника. Это повреждения опорно-двигательного аппарата, заболевания сердечнососудистой системы, психические расстройства. Призывник имеет право сообщить о подозрениях на те или иные недуги в ходе кампании. Сделав это в письменном виде, можно получить как пристрастное отношение к своей персоне, так и бесплатные осмотры в самых разных медучреждениях.
Порядок увольнения военнослужащих в запас
Алгоритм регулируется федеральным законодательством и подробно изложен в приказе Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015.
По приказу № 660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в/ч формируют планы до 1 июля текущего года.
Процесс увольнения в запас ведется командиром части.
|
Срок |
Действия командира |
|---|---|
|
За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта. |
|
|
За 4 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта. |
Обеспечивает проведение процедуры аттестации. |
|
За 3 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта. |
|
|
За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые для своевременного издания приказа об увольнении в запас военнослужащего. |
|
Российский Генштаб сообщил, что начал получать информацию о призывниках от государственных органов в электронном виде
«В этом году мероприятия постановки на воинский учет проходили в новом формате. Мы впервые получали информацию от различных федеральных, региональных и муниципальных органов государственной власти в электронном виде. При этом, с целью исключения ошибок, проводилось и дублирование информации путем получения печатных сведений на бумажных носителях», — сказал в пятницу представитель главного организационно-мобилизационного управления Генштаба РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский.
«На основе полученных электронных сведений нами сформирована единая электронная база данных, которая размещена на закрытом сегменте министерства обороны Российской Федерации. В дальнейшем эти сведения будут максимально использованы в учетно-призывной работе, в том числе с целью недопущения случаев необоснованного призыва граждан на военную службу», — сообщил он.
«Это стало возможным благодаря оснащению военных комиссариатов цифровым телекоммуникационным оборудованием с предоставлением доступа к закрытому и конфиденциальному сегментам сети передачи данных Минобороны России, а также подключением к сети интернет», — сказал Цимлянский.
«Всего в военные комиссариаты прибыло и поставлено на воинский учет более 700 тыс. юношей», — заявил он.
«Учитывая положительный эффект проведенных мероприятий сотрудникам военных комиссариатов, поставлена задача в ходе подготовки к весенней призывной кампании, которая начинается с 1 апреля, оповещение граждан осуществлять в электронном виде. При этом в случае отсутствия технической возможности оповещение будет проводиться путем вручения повесток», — заявил он.
«Нами учтен положительный опыт, полученный в ходе проведения частичной мобилизации, когда граждане Российской Федерации, не дожидаясь оповещения, самостоятельно, через портал «Госуслуг», изъявляли желание принять участие в специальной военной операции и приходили добровольцами. Мы благодарны этим гражданам за их жизненную позицию и принятое решение», — заявил он.
Цимлянский заявил, что мероприятия первоначальной постановки граждан на воинский учет, проводившиеся на территории России с 1 января 2023 года в течение трех месяцев, завершаются. Целью было определение «количественной и качественной характеристики граждан, подлежащих вызову на мероприятия, связанные с призывом на военную службу», сказал он.
«В военные комиссариаты вызывались юноши 2006 года рождения, которым в 2023 году исполняется 17 лет, вне зависимости от того, когда у них день рождения в январе или в декабре», — сообщил Цимлянский.
Накануне президент РФ Владимир Путин подписал указ о весеннем призыве в армию 147 тыс. россиян в возрасте от 18 до 27 лет. Весенний призыв стартует 1 апреля.
Призыв и мобилизация теперь будут «цифровыми». Как Минобороны и военкоматы обновляют систему мобилизационной подготовки-последние новости на сегодня
Российские власти радикально расширяют возможности военных на фоне планов увеличить численность армии еще на 350 тысяч человек.
С 1 января министерство обороны получит доступ к единому реестру сведений о населении, который объединяет все доступные государству данные о россиянах, следует из постановления правительства, опубликованного 23 декабря.
Реестр, создание которого велось с 2020 года и к которому уже подключены МВД, Федеральная налоговая служба и Минтруд, помимо базовой информации (ФИО, дата рождения, гражданство и идентификаторы документов) содержит данные налогового учета, сведения из Пенсионного фонда, фонда ОМС и служб занятости.
В него включены паспортные данные, СНИЛС, ИНН, информация об образовании и квалификации (включая номера дипломов, аттестатов итд); полный перечень сведений из системы госуслуг и ЗАГСов, включая не только текущее семейное положение, но и все прошлые браки, разводы и другие изменения гражданского состояния. К системе, согласно постановлению, также подключится Минцифры, которое собирает единую государственную базу биометрических данных населения.
Доступ к реестру призван помочь российским военкоматам, которые встретили первую с 1941 года мобилизацию с системами учета времен СССР. Тонны карточек и личных в дел в пыльных картонных папках теперь в прошлом.
«Система мобилизационной подготовки оказалась не полностью адаптирована под новые экономические отношения. Поэтому с началом частичной мобилизации мы столкнулись с трудностями», — признал глава ведомства Сергей Шойгу на коллегии 21 декабря.
Там же он анонсировал дальнейшее увеличение численности вооруженных сил — с 1,15 до 1,5 миллиона человек.
Хотя власти объявили мобилизацию законченной, Путин так и не подписал указ, которые формально завершил бы ее. Гарантий, что новой волны мобилизации в России не будет, сейчас не может дать никто, заявил в интервью «Ведомостям» 8 декабря председатель комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас.
По его словам, дальнейшие действия по призыву в армию будут зависеть от того, как будет складываться ситуация в Украине.
«Никто не лишил госорганы возможности принять любое решение», — подчеркнул Клишас.
Приказ увольнение в запас
Указ Президента Российской Федерации от 29 сентября 2012 года № 1309 О призыве в октябре — декабре 2012 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву Вступает в силу: 1 октября 2012 г. Руководствуясь федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановляю: 1. Осуществить с 1 октября по 31 декабря 2012 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») призыву на военную службу, в количестве 140 140 человек. 2. Осуществить в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек. 3. Правительству Российской Федерации, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и призывным комиссиям обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации. 4. Руководителям федеральных органов исполнительной власти обеспечить исполнение положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в отношении граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, принятых на службу (работу) в подведомственные органы и организации этих федеральных органов исполнительной власти и подлежащих призыву на военную службу. 5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования. Президент Российской Федерации В. Путин
Баю-баюшки баю, Не ложися на края Придёт серенький волчок И укусит за бочок! А потом придёт медведь И отхватит ножки треть, Ручку вынесет лиса! Зайка высосет глаза! Черви заползут под ногти Рысь запустит в сердце когти А какой-то рыжий кот Горло вмиг перегрызёт! Кишки рогом спорит бык. Лоси вырвут твой язык. А собачка со двора Сгложет косточку бедра! Кошка вылижет глазницы. Вепрь откусит ягодицы. Печень будет кушать крот. Бык порвёт копытом рот! Ёж утащит язычок. Мозг проточит червячок. Череп дятел раздолбит. В лёгких моль уже сидит. Сердце зажуёт барсук. Уж поселиться в носу! А весёлые цветочки Прорастут тебе сквозь почки.. . Вот и будет от ребёнка Лишь хребет да селезёнка Кровь стекает с потолка Смерть конечно не легка!
Кто и в каких ситуациях вносит поправки
Правовые отношения нередко меняются, особенно часто переменам подвержены трудовые отношения. В связи с этим приходится вносить корректировки в распорядительные документы. Причины разные:
- поправки в законодательных актах, на которые ссылаются в распоряжениях;
- обнаружение ошибок и недостоверных сведений;
- внесение изменений в приказ в связи с кадровыми изменениями;
- перемены в условиях деятельности сотрудника, времени, места, порядка действий и др.
Если изменилась только часть текста, а суть осталась аналогичной, то нет смысла его отменять. Если выявлены неточности по разным причинам, то составляют приказ об изменении приказа в связи с ошибкой с перечислением сути корректировок.
Это касается разных распорядительных актов о:
- условиях труда работников;
- охране и безопасности труда;
- трудовых взаимоотношениях между работодателем и подчиненными;
- а также внутренних локальных актов (положений, инструкций, графика отпусков, штатного расписания и др.).
Иногда новым распоряжением не просто редактируют, а отменяют некоторые положения первоначального акта. Для этого аналогично требуется издать бумагу о внесении корректировок.
ВАЖНО!
Законодательство РФ не устанавливает, насколько часто работодатель вправе редактировать конкретный распорядительный акт. Все зависит от ситуации. Если требуется серьезная корректировка большинства его пунктов или его положения утратили силу, то целесообразнее отменить его и оформить новый.
Досрочное увольнение контрактников
До окончания срока контракта уполномоченным должностным лицом издается приказ об увольнении в запас военнослужащих досрочно по следующим основаниям:
- в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- в связи с переходом на работу в органы внутренних дел, войска Национальной гвардии Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
- в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.
Какие документы нужны
Подзаконные акты определяют, что такое приказ об увольнении в запас и какие документы в обязательном порядке оформляются до его издания. На военнослужащего, подлежащего увольнению, готовится представление по форме, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 №660. К представлению прилагаются:
- копия листа беседы;
- копия аттестационного листа (в случае ухода по достижении предельного возраста; по истечении срока контракта; в связи с невыполнением условий контракта; по собственному желанию);
- рапорт военнослужащего (когда требуется его согласие на прекращение контракта);
- копия заключения ВВК (в случае ухода по состоянию здоровья);
- другие документы, подтверждающие основания к увольнению.
Практически все категории военнослужащих лиц, уходящих в запас могут получить денежное довольствие.
Размер выплат и порядок начисление также определен на уровне нормативно-правовых документов РФ.
К примеру, получают денежные выплаты:
- Каждый уволившийся срочник по исходу года получает выплату равную одному окладу. Если прослуживший год парень является сиротой, то выплата для него составит в пять раз больше.
- Военнослужащие-контрактники, уходя в запас, также рассчитывают на некоторое денежное обеспечение. Если военный пробыл в рядах армии до двадцати лет, то при увольнении ему выплатят двойной оклад довольствия.
- Закаленные временем армейцы, т.е. те, кто прослужил более двух десятков лет, претендуют на получение семи окладов разом.
Помимо оклада, лицам, которые несли звание военнослужащего РФ с достоинством, может быть выписана премия.
Как попасть на альтернативную службу
Право на альтернативную гражданскую службу (АГС) имеет каждый призывник. АГС предполагает, что вместо службы в армии мужчина будет выполнять гражданскую работу, например, трудиться санитаром в больнице или почтальоном (всего в списке от Минтруда больше 100 профессий для такой службы). Если обычная служба в армии длится год, то альтернативная — 21 месяц.
Попасть на АГС может человек, для которого служба в армии противоречит его убеждениям или вероисповеданию (например, неприязнь к оружию), или представитель малочисленных коренных народов. Чтобы воспользоваться правом на АГС, нужно подать заявление о желании пройти альтернативную службу вместо военной, дождаться решения призывной комиссии и пройти медицинское обследование для определения категории годности по состоянию здоровья (вне зависимости от решения комиссии).
Приказ весна лето 2021 об увольнении в запас
сроках проведения очередных призывов и очередных призывах граждан Украины на срочную военную службу в 2021 году». Об этом сообщает пресс-служба главы государства. Согласно документу, увольнение в запас военнослужащих срочной службы, которые имеют степень высшего образования специалист или магистр и отслужили установленные сроки срочной военной, состоится в апреле-июне и в ноябре 2021 года.
на срочную военную службу, службу в резерве граждан Республики Беларусь мужского пола, которым ко дню призыва исполнилось 18 лет и которые не имеют права на отсрочку от призыва, а также граждан призывного возраста, утративших право на отсрочку. 3. Совету Министров Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом граждан на срочную военную службу, службу в резерве, в соответствии с законодательными актами.
Приказ Об Увольнении В Запас 2021 Весна Лето
граждан Внимание Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» нажав СЮДА Ну, а скачать Приказ Министра обороны РФ № 625 от 30 сентября 2021 г.
Поскольку это документ, на базе которого оформляются пенсионные выплаты, предоставляются денежные выходные пособия, и присваиваются льготы, нужно быть максимально внимательным при его заполнении.Внимание! Нарушение формы документа или процедуры его составления влечет за собой аннулирование контракта, и восстановление лица на службе.Так, Приказ «О демобилизации» в 2021 году должен содержать следующие пункты и сведения:полное название учреждения, каковым было принято решение;регистрационный номер Приказа и дата его регистрации в журнале учета;посередине страницы указывается наименование документа, а именно «Приказ о…»;фамилия увольняемого лица (несколько фамилий при прекращении труда срочников);дата выхода на гражданку;причина прекращения службы;норма Закона, на основании чего расторгается контракт;причина увольнения (собственноручное заявление лица, рапорт руководства, решение ВВК);данные служебного лица, именно кем был составлен и оформлен Приказ;подпись и дата подписания документа.