Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежемесячные дополнительные выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для начисления прибавок к ДО нужно пройти все испытания в рамках установленных нормативов. Хотя тут есть исключение. Если служащий вступил в должность в текущем году, т. е. фактически не имеет выслуги, то ему иногда назначают надбавку по итогам всего одного отчетного испытания. При не сданных показателях прибавки к довольствию ждать не стоит. При переводе к новому месту службы все положенные прибавки сохраняются.
Размеры окладов военнослужащих по воинским званиям с учетом повышения в 2022 году
| Воинские звания |
Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2020 г. по октябрь 2021 года |
| Коэффициент увеличения | 1,03 |
| Рядовой, матрос | 5 587 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6 145 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 6 705 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7 263 |
| Старший сержант, главный старшина | 7 822 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 8 381 |
| Прапорщик, мичман | 8 939 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 9 498 |
| Младший лейтенант | 10 615 |
| Лейтенант | 11 174 |
| Старший лейтенант | 11 732 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 12 290 |
| Майор, капитан 3 ранга | 12 850 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 13 408 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 14 526 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 22 346 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 24 580 |
| Генерал-полковник, адмирал | 27 933 |
| Генерал армии, адмирал флота | 30 167 |
| Маршал Российской Федерации | 33 519 |
Расчет надбавки за физ.подготовку
Уровень ФП важен при осуществлении военных обязанностей. Для того, чтобы несколько простимулировать в/с, в 2012 году вышел Приказ Министра Обороны Российской Федерации От 21 марта 2012 г. №500 «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», где описаны социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим и все подробности мат.дополнений. На них контрактник имеет право если:
- Выполнил нормативы II квалификации – увеличение зарплаты составляет 15% от окладной части.
- Подтвердил достижения по нормативам для I квалификации – к ДД добавят 30%.
- Выполнил нормативы для высшей категории – зарплата будет больше на 70%.
Кроме мат.дополнения за уровень физической подготовленности военнослужащих, также есть дополнения за спортивные разряды:
- Имеющим и подтвердившим 1 разряд добавят 80% от оклада.
- При наличии разряда в КМС добавят 90%.
- Тем, кто имеет звание «Мастер спорта» положено дополнение 100% от оклада.
- Обладателям звания «Заслуженный мастер спорта» – 100% надбавки.
Как определить размер надбавки
Надбавка за физическую подготовку всегда выплачивается за спортивные достижения предыдущего года. Иными словами, если в минувшем году вы успешно прошли итоговые и/или контрольные проверки (не менее 2-х), то в течение 2021 года имеете право на ежемесячные дополнительные выплаты к ДД.
Размер выплат устанавливается в процентном отношении к окладу по должности (ДО): чем выше успехи в физподготовке, тем больше надбавка.
Всего в ВС для определения форм, методов и порядка оценивания физподготовки армейцев утверждено 3 категории военнослужащих по характеру занимаемых должностей и 8 возрастных групп.
Военные подразделения, которые относятся к первой категории — служащие спецподразделений. Вторая категория — личный состав ВЧ, сотрудники структур боевого обеспечения, курсанты ВУЗов и так далее. Третья — материально-технические и медицинские службы, управленцы, ремонтные бригады и прочие.
Для каждой возрастной группы и категории установлено определенное количество баллов на любой вид оценки. Проценты надбавок к ДО одинаковы для всех.
Для армейцев 1 категории (спецподразделения, десантные подразделения, морская пехота) в возрасте до 25-ти лет в программе на 5 упражнений нужно набрать:
Нормативы и надбавки для женщин (возраст до 25-ти лет) 1 категории по программе на 3 упражнения:
Также предусмотрены повышенные доплаты в следующих размерах для профессиональных спортсменов, выполнивших и подтвердивших свои спортивные достижения: разрядники получают 80% к ДО, КМС — 90%, мастера спорта — 100%. Все спортивные достижения подлежат подтверждению в отчетном году, причем вид спорта обязательно должен быть военно-прикладной (ВПВС).
Для Росгвардии ВПВС являются:
- служебное двоеборье;
- стрельба из боевого ручного оружия;
- биатлон;
- комплексное единоборство и так далее.
Если армеец проходит оценивание по физподготовке без получения специальных и квалификационных уровней, то общая отметка за подготовку учитывается при начислении ежемесячных премий и годовых поощрений.
Так, служащий, который не сдал нормативы, не может получать в течение всего следующего года премию 100%. Также будет отдельно рассматриваться возможность выплаты поощрения по результатам отчетного года. Размер вознаграждения уменьшается по усмотрению командира. Удовлетворительная оценка тоже может сказаться на премировании, но это зависит исключительно от решения непосредственного начальства.
Премирование по результатам работы гражданского персонала
Премирование по результатам работы гражданского персонала отдельных органов производится:
- в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган военного управления;
- в целях обеспечения своевременного и добросовестного исполнения работниками их обязанностей;
- в целях повышения уровня ответственности за порученный участок работы;
- за выполнение заданий в особых условиях.
На премирование гражданского персонала при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере 3 должностных окладов (25% должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям, комплектуемым лицами из числа гражданского персонала и предусмотренным штатом и примечаниями к штату отдельного органа Минобороны России.
Как правило, премирование гражданского персонала производится по результатам работы за месяц (квартал). Основными показателями для премирования являются:
- результаты работы отдельного органа Минобороны России и его структурных подразделений;
- успешное и добросовестное выполнение гражданским персоналом должностных обязанностей;
- разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
В соответствии с п. 4 Положения о премировании по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Минобороны России (Приложение 4 к Приказу Министра обороны РФ N 90) выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед отдельным органом Минобороны России и его структурными подразделениями.
Порядок действий для получения выплаты
МО РФ была разработана оценочно-бальная система. На ее основе в/с должен при выполнении ряда упражнений получить определенное количество баллов. Для каждой категории или разряда назначаются определенные показатели, которые должен выполнить контрактник.
При выставлении итоговых баллов учитывается:
- пол;
- возраст;
- имеющаяся категория в/с.
После выставления оценок по итогам двух проверок, доплата производится с опорой на низший результат. На основании него создается приказ, где также отмечают:
- показатели ведомостей о физ.подготовке;
- бумаги, подтверждающие наличие у в/с спортивных достижений.
Как получить надбавку
Чтобы получить доплату за ФИЗО, военному недостаточно просто быть в хорошей спортивной форме, и выполнять необходимые нормативы не ниже, чем на второй квалификационный разряд. Для получения права на выплаты необходимо пройти не менее 2-х проверок за отчетный год, причем не просто проверок, а тех, которые предусмотрены «Наставлениями».
Из этого правила есть одно исключение: надбавка может выплачиваться по результатам одной проверки армейцам, которые поступили на службу в текущем году. Например, если контрактник поступил на службу в ноябре прошлого года, и сдал только одну проверку, то он имеет право на спортивную надбавку в 2021 году. Если же солдат не сдал ни одной проверки, то и доплаты не будет.
Оценки за спорт, полученные в военных ВУЗах, при поступлении на службу не учитываются.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
- Постановление Правительства РФ от 27 июня 2022 г. N 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
- Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».
- Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»
Новый ведомственный акт о денежном довольствии
Новый приказ по денежному довольствию военнослужащих уже опубликован, но еще не принят и не вступил в силу, открыто общественное обсуждение его текста. Это означает, что приказ 2700 в редакции 2021 года в ближайшее время действовать уже не будет.
В новом документе, как указано в пояснительной записке к проекту ведомственного акта, учтены ранее внесенные в приказ 2700 изменения, а также изложены в новой редакции оклады военнослужащих в связи с их повышением на основании решения Правительства РФ на 4,3%.
Также из Порядка исключен целый раздел, который носит в настоящее время наименование «Отдельные выплаты военнослужащим», по мнению разработчиков проекта он не имеет прямого отношения к денежному довольствию. Соответствующие нормы будут включены или перенесены в отдельный законодательный акт. Также решено в отдельном акте регламентировать выплату выплаты подъемных пособий и пособий при увольнении. Меняются некоторые процедурные вопросы, например, оформление приказов на выплаты с указанием личного номера и т.д. Также расширился список получающих некоторые дополнительные надбавки, например, за время плавания под водой.
Таким образом, приказ 2700 МО РФ о денежном довольствии военнослужащих с изменениями на 2021 вскоре будет отменен, ему на смену придет новый ведомственный акт, который по сути, принципиально ничего не поменяет.
Размер и сумма надбавки
- До 100% доплачивают служащим на подлодках, глубоководных объектах, подводных аппаратах и пр.
- 70% доплачивают служащим надводных судов, водолазам, спецназовцам, разведчикам, парашютистам.
- 50% от оклада надбавляют военнослужащим, обеспечивающим космические программы, функционирование спец объектов, несущим боевую службу, выполняющим спецзадания или спецработы.
- Надбавка за ОУС военнослужащим в 30% полагается руководству частей либо подразделений.
- 10-20% надбавляют служащим в столице и области, в Ленобласти и Петербурге, пограничникам, летчикам, на спецтехнике, переводчикам и спасателям или контактирующим с ядерными материалами.
Финансово-экономическая деятельность
Статья Ежемесячная надбавка за выслугу лет Размер (порядок расчета) выплаты: от 2 до 5 лет — 10%; от 5 до 10 лет — 15%; от 10 до 15 лет — 20%; от 15 до 20 лет — 25%; от 20 до 25 лет — 30%; 25 лет и более — 40%; Нормативно-правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
- военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- за третий класс (квалификационную категорию) – 5 процентов;
- за первый класс (квалификационную категорию) – 20 процентов;
- за класс мастера (квалификационную категорию) – 30 процентов.
- за второй класс (квалификационную категорию) – 10 процентов;
Нормативные правовые акты:
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г.
№ 542.
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г.
№ 306-ФЗ;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.
№ 2700;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г.
№ 1198;
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
- за работу со сведениями «особой важности» – 25 процентов;
- военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- за работу со сведениями «секретно» – 10 процентов.
- за работу со сведениями «совершенно секретно» – 20 процентов;
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г.
№ 46;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы Размер (порядок расчета) выплаты: военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: а) 100 процентов оклада по воинской должности: в центральном аппарате Министерства обороны; б) 70 процентов оклада по воинской должности:
- в экипажах подводных лодок (крейсеров);
- в экипажах строящихся подводных лодок;
- привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);
- в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);
- летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год;
- инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;
- в технических экипажах глубоководных станций;
в) 50 процентов оклада по воинской должности:
- проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения), по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром обороны Российской Федерации норм часов работы под водой (спусков);
- в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
- в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
- проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме проходящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), включенных в утверждаемый Министром обороны Российской Федерации перечень органов управления разведкой, разведывательных соединений (воинских частей, подразделений);
- проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом за истекший год;
г) до 50 процентов оклада по воинской должности:
- от 3 до 5 суток в месяц – 15 процентов, менее 3 суток в месяц – 5 процентов;
- проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющих задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью: 5 и более суток в месяц – 30 процентов,
- проходящим военную службу в других особых условиях военной службы, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
д) 20 процентов оклада по воинской должности:
- на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
е) до 20 процентов оклада по воинской должности:
- при применении знания одного западного языка – 10 процентов;
- при применении знания одного восточного языка либо двух и более иностранных языков – 20 процентов;
- на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации:
ж) 10 процентов оклада по воинской должности:
- проходящим военную службу в г.
Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Нормативные правовые акты:
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.
№ 2700;
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г.
№ 1073;
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время Размер (порядок расчета) выплаты: военнослужащим, в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время: а) до 100 процентов оклада по воинской должности:
- за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач;
б) до 60 процентов оклада по воинской должности:
- за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации (в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях);
в) до 50 процентов оклада по воинской должности:
- за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения;
- выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров;
- за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы;
- за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения;
г) 40 процентов оклада по воинской должности:
- за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе;
д) до 30 процентов оклада по воинской должности:
- за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ;
е) до 20 процентов оклада по воинской должности:
- за военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан);
- осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах;
- непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г.
№ 306-ФЗ;
- приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
- постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г.
№ 1122;
Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по зищите государственной тайны Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности): военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
- при стаже работы от 10 лет и выше – 20 процентов.
- при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
Нормативные правовые акты:
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.
№ 2700.
- постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г.
№ 573;
Ежемесячная надбавка за стаж работы в шифровальных органах Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности): военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- при стаже работы от 3 до 6 лет (2 класс) – 10 процентов;
- при стаже работы до 3 лет (1 класс) – 15 процентов;
- при стаже работы от 6 лет и более (1 класс) – 30 процентов.
- при стаже работы от 6 лет и более (2 класс) – 20 процентов;
- при стаже работы до 3 лет (2 класс) – 5 процентов;
- при стаже работы от 3 до 6 лет (1 класс) – 20 процентов;
Нормативные правовые акты:
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г.
№ *24.
- постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639;
Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности): военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны – 50 процентов;
- 30 процентов;
- занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений –
- занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил – 15 процентов.
Нормативные правовые акты:
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.
№ 2700.
- Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528;
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе Размер (порядок расчета) выплаты: военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: а) в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования на должностях научно-педагогических работников и имеющим ученую степень:
- доктора наук – 40 процентов;
- кандидата наук – 20 процентов;
б) занимающим воинские должности в научных организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями и имеющим ученую степень: кандидата наук – 15 процентов; доктора наук – 30 процентов; в) в образовательных организациях высшего образования, имеющим ученую степень и ученое звание, при замещении должностей профессорско-преподавательского состава:
- начальника кафедры – 50 процентов;
- доцента – 40 процентов;
- профессора – 60 процентов;
г) привлекаемым к выполнению задач в горной и высокогорной местности, прошедшим обучение по программе инструкторов горной подготовки и занимающим воинские должности по ВУС «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа» и «Физическая подготовка и спорт» – 70 процентов; д) при награждении медалями Министерства обороны Российской Федерации (в течение одного года со дня издания приказа о награждении):
- медалью «За разминирование», «За воинскую доблесть» I степени –
- 20 процентов;
- медалью «За боевые отличия» – 30 процентов;
- медалью «За воинскую доблесть» II степени – 10 процентов;
е) за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение или подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий (почетных спортивных званий) по любому виду спорта:
- выполнившим или подтвердившим первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80 процентов;
- выполнившим высший квалификационный уровень физической подготовленности – 70 процентов;
- имеющим почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов.
- выполнившим второй квалификационный уровень физической подготовленности – 15 процентов;
- выполнившим или подтвердившим спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта –
- имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов;
- выполнившим первый квалификационный уровень физической подготовленности – 30 процентов;
- 90 процентов;
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г.
№ 306-ФЗ;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 г.
№ 725дсп
Ежемесячная надбавка к денежному довольствию военнослужащих Размер (порядок расчета) выплаты:
- не включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 1 месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.
- военнослужащим проходящим военную службу на постоянной основе на ��ерритории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия — Алания и Чеченской Республики, – со дня зачисления в списки и по день исключения из списков личного состава воинской части, а прибывшим в составе воинской части, – со дня прибытия в пункт дислокации, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному довольствию:
- включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью;
Нормативные правовые акты:
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2010 г. № 10 (в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 марта 2012 г. № 560).
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г.
Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:
Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.
Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом). Тогда уменьшение размера выплаты понятно.
У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?
Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.
После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?
Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме.
Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.
К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить. При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного.
Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.
Повышение Премии 1010 Гражданскому Персоналу в 2021 году мо РФ
09. 2015 г. , 18. 08. 2021 г. ) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5. 08. 2008 г. № 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке.
Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже. Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.
Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. Все они получают зарплату от военного ведомства.
В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими.
А обязанности остались прежними. Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам. В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации.
Приказ мо рф 2021 года 500
3173; 2002, N 1, ст. 2; N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; 2003, N 46 (ч.
I), ст. 4437; 2004, N 18, ст.
6072; N 50, ст. 6237; 2008, N 24, ст.
2799; N 29 (ч. I), ст. 3411; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 44, ст. 4983; N 45, ст. 5149; N 49, ст. 5723; N 52 (ч.
I), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769; N 11, ст. 1263; N 30, ст. 3739; N 51, ст.
6150; N 52 (ч. I), ст. 6415; 2010, N 30, ст. 3990; N 50, ст. 6600; 2011, N 1, ст.
16, 30; N 17, ст. 2315; N 46, ст. 6407; N 47, ст. 6608; N 51, ст.
7448; 2012, N 25, ст. 3270; N 26, ст. 3443; N 31, ст. 4326; N 53 (ч. I), ст. 7613; 2013, N 27, ст.
3462, 3477; N 43, ст. 5447; N 44, ст.
5636, 5637; N 48, ст. 6165; N 52 (ч. I), ст. 6970; 2014, N 6, ст. 558; N 23, ст. 2930; N 45, ст. 6152; N 48, ст.
6641; 2015, N 17 (ч. IV), ст.
6079; 2009, N 19, ст. 2279; N 48, ст. 5717; 2010, N 48, ст.
Новый ведомственный акт о денежном довольствии
Новый приказ по денежному довольствию военнослужащих уже опубликован, но еще не принят и не вступил в силу, открыто общественное обсуждение его текста. Это означает, что приказ 2700 в редакции 2019 года в ближайшее время действовать уже не будет.
В новом документе, как указано в пояснительной записке к проекту ведомственного акта, учтены ранее внесенные в приказ 2700 изменения, а также изложены в новой редакции оклады военнослужащих в связи с их повышением на основании решения Правительства РФ на 4,3%.
Также из Порядка исключен целый раздел, который носит в настоящее время наименование «Отдельные выплаты военнослужащим», по мнению разработчиков проекта он не имеет прямого отношения к денежному довольствию. Соответствующие нормы будут включены или перенесены в отдельный законодательный акт. Также решено в отдельном акте регламентировать выплату выплаты подъемных пособий и пособий при увольнении. Меняются некоторые процедурные вопросы, например, оформление приказов на выплаты с указанием личного номера и т.д. Также расширился список получающих некоторые дополнительные надбавки, например, за время плавания под водой.
Таким образом, приказ 2700 МО РФ о денежном довольствии военнослужащих с изменениями на 2019 вскоре будет отменен, ему на смену придет новый ведомственный акт, который по сути, принципиально ничего не поменяет.