Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правописание согласно расписанию или расписания». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правильно согласно чему?, а не согласно чего? В письменной и разговорной речи в соответствии с современной морфологической нормой русского литературного языка производный предлог «согласно» употребляется в сочетании с существительным (местоимением) в форме дательного падежа: согласно чему?
Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Морфологическая норма употребления предлога
Чтобы правильно выбрать конструкцию согласно чего? или согласно чему? , обратимся к морфологической норме русского литературного языка.
В официально-деловой, в художественной речи, в публицистике часто фигурирует предлог «согласно» в сочетании с существительным. Этот производный предлог синонимичен словам «соответственно», «применительно», «сообразно». Часто возникает вопрос: как правильно образовать падежную форму существительного
- (согласно чему?) согласно договору (форма дательного падежа существительного);
- (согласно чего?) согласно распоряжени я (форма родительного падежа существительного)?
К сожалению, официальные документы изобилуют морфологическими ошибками, суть которых заключается в неправильном сочетании двух слов: производного предлога «согласно» с падежной формой существительного или местоимения.
Добрый вечер,очень надеюсь на вашу.
Добрый вечер, очень надеюсь на вашу помощь. Помогите пожалуйста проанализировать речевые ошибки в предложениях. Укажите ошибку, предложите свой вариант написания предложения. 1. Писатель подробно описывает о жизни крестьян. 2. В детстве мальчик был очень полон 3. Командир позвал парнишку и сказал, что мы берем тебя в отряд 4.Девушка стала вглядываться к подозрительным теням 5.Просмотрев множество снимков, им понравился только один 6. Метель не утихала в течение троих суток 7. Новая сотрудница произвела на всех очень прекрасное впечатление 8… Скорый поезд прибыл на станцию согласно расписания 9 Проект застройки был разработан группой молодых зодчих 10. Необходимо, чтобы рекламные фирмы настойчиво изучали и внедряли накопленный опыт известными производителя. Заранее огромное спасибо Вам.
Согласно чему – в современном русском языке предлог “согласно” требует к себе дательного падежа (чему?), поэтому в предложении употребляется в сочетании со словом в форме дательного падежа (договору, приказу, закону, распоряжению и т.д.).
Согласно приказу #208
Я действовал согласно закону о полиции
Согласно моему распоряжению были проведены слушания
Мы действовали согласно действующему приказу
Работа велась согласно заключенному договору
Согласно первому пункту приказа, работа была приостановлена
Мы работали согласно утвержденному графику
Правильное написание наиболее часто встречающихся словосочетаний в официально-деловом письме:
| Согласно закону | Согласно законодательству |
| Согласно приказу | Согласно заявке |
| Согласно договору | Согласно федеральному закону |
| Согласно распоряжению | Согласно выписке |
| Согласно графику | Согласно акту |
| Согласно кодексу | Согласно оригиналу |
| Согласно указу | Согласно документу |
| Согласно уставу | Согласно действующему законодательству |
| Согласно условиям договора | Согласно чертежу |
| Согласно контракту | Согласно модели |
| Согласно данным | Согласно инструкции |
| Согласно штатному расписанию | Согласно требованиям |
Согласно чему или согласно чего как правильно?
Согласно областному закону № 135, вводятся новые меры поддержки многодетных семей.
Или:
Согласно областному закону № 135 вводятся новые меры поддержки многодетных семей.
Губернатор действовал (как?) согласно областному закону.
Согласно достигнутой договорённости, стороны вернули друг другу всё полученное по сделке.
Или:
Согласно достигнутой договорённости стороны вернули друг другу всё полученное по сделке.
Стороны, согласно достигнутой договорённости, вернули друг другу всё полученное по сделке.
Согласно сведениям, полученным от ЦБ РФ, курс доллара понизился.
Курс доллара понизился согласно сведениям, полученным от ЦБ РФ.
Мы прочитали статью, согласно которой к вопросам пунктуации возможен двойной подход.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Вверх
- Компьютеры и интернет
- Спорт
- Досуг и развлечение
- Семья
- Интернет технологии
- Наука и техника
- Авто и мото
- Товары и услуги
- Искусство и культура
- Здоровье и медицина
- Еда и кулинария
- Юриспруденция
- Строительство и ремонт
- Путешествия и туризм
- Бизнес и финансы
- Растения и животные
- Другое
Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь. Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека. В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном. Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать? Расскажем об этом в статье.
Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее.
Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно. Какая разница, как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию, если документ в организации не составляется. Однако имеет смысл все-таки запомнить правильный оборот. Кто знает, как обернется жизнь.
Тем более, что, несмотря на необязательность, «штатку» лучше составить. Ведь этот документ содержит полную информацию о персонале организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания. Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:
- использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
- применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3. Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).
Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее.
Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно. Какая разница, как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию, если документ в организации не составляется. Однако имеет смысл все-таки запомнить правильный оборот. Кто знает, как обернется жизнь.
На вопрос, как писать: согласно штатному расписанию или штатного расписания, нам ответят правила русского языка. В соответствии с ними слово, следующее за предлогом «согласно», должно употребляться в дательном падеже и, следовательно, отвечать на вопросы: кому, чему?
Значит, никаких вариантов кроме как «согласно штатному расписанию» не может быть. Употребление после предлога «согласно» других падежей, в частности родительного, является грубой ошибкой, режущей слух.
Каковы сроки утверждения штатного расписания на следующий год? Все знают, что «штатка» – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. Помимо этого в штатн��м расписании указываются оклады сотрудников и полагающиеся им надбавки. Зачастую у кадровиков возникает вопрос про сроки утверждения штатного расписания. Остановимся на этом вопросе подробно.
Углублённое изучение языкознания подразумевает, что ученик обязательно должен знать тонкости написания даже самых сложных выражений. Именно поэтому на уроках русского языка часто возникает необходимость разобраться в том, как правильно писать — согласно чему или чего. Правописание основано на многочисленных правилах и предложениях.
Примеры правильного употребления предлога:
Во избежание грубых ошибок во время устного или письменного изложения информации нужно запомнить, что правильной является конструкция согласно приказу, где в качестве окончания присутствует буква -у. Это утверждение максимально соответствует морфологическим нормам. Предлог может быть задействован только с формой дательного падежа существительного. Но практика показывает, что чаще всего учащиеся допускают следующие ошибки:
Чтобы ученик больше не сталкивался с трудностями, которые связаны с тем, как правильно — согласно положения или положению — необходимо изучить ряд правил и примеров. По правилам орфографии нужно выбирать второй вариант. Задействованный в этом случае предлог может успешно сочетаться исключительно с дательным падежом имён существительных.
В русском литературном языке изучаемое слово может выполнять функцию нескольких частей речи. Правильно определить его принадлежность можно исключительно в контексте: Парень заулыбался и согласно закивал им в ответ. Закивал (как?) — в этой ситуации стоящее впереди слово выступает в качестве наречия, так как оно зависит от глагола и указывает на конкретный признак действия. Молодое поколение согласно с нами, но ещё не знает, как поступить. Поколение (какое?) — изучаемое слово является прилагательным именем, так как всецело зависит от имени существительного.
Навыки разбора изучаемого слова с точки зрения его произношения помогут учащимся хорошо разбираться в случаях несоответствия того, что было услышано, тому, что написано на листе бумаги. Наибольшей популярностью пользуется фонетический анализ, для которого необходимы данные о звуках речи. На первом этапе нужно правильно записать слово, разделить его на слоги и поставить ударение. Только после этого можно приступать к транскрипции. Для избежания ошибок следует произносить слово вслух, обращая при этом внимание на то, как оно слышится.
Лучше всего выполнять фонетический разбор слова по чёткому плану:
- Правильная запись слова и деление на слоги.
- Составление транскрипции.
- Чёткая характеристика звуков.
- Развёрнутое объяснение случаев несоответствия звуков и букв.
- Финальный подсчёт количества букв и звуков.
Когда запятая не ставится?
1 Обстоятельственный оборот со словом «согласно» не обособляется, если он входит в состав сказуемого либо тесно связан с ним по смыслу.
Расчёт страховки был сделан согласно приложению к договору.
В данном примере речь идёт не о том, что расчёт был сделан, а что он был сделан именно согласно приложению. Обстоятельственный оборот в данном примере входит в состав сказуемого и обособлению не подлежит. Обычно в таких предложениях оборот невозможно опустить без потери смысла.
Расчёт страховки был произведён.
В данном предложении первоначальный смысл не сохранился, а значит, оборот был частью сказуемого и не должен обособляться запятыми.
2 Выступая в роли краткого прилагательного, «согласно» запятыми не обособляется.
Руководство школы согласно с утверждённой Министерством образования программой обучения.
3 Наречие «согласно» также не требует обособления.
Петя предложил на выходных покататься на велосипедах в парке, и родители (как?)
согласнокивнули.
Какое правило применяется?
Разбираемое нами существительное имеет исконно русское происхождение, происходит от древнерусского «писати».
В общепринятом значении «расписание» – своего рода таблица или график, содержащие сведения о времени, месте и последовательности совершения чего-либо, например уроков, занятий, движения общественного транспорта.
Слово пишется с гласной «а» в первом слоге. Этот слог входит в состав префикса «рас-». Безошибочность написания данного префикса определяется указанным выше правилом – «Гласные и согласные в приставках». В нем сказано, что написание «о/а» в префиксе «рос-/рас-» напрямую зависит от ударения: если гласная в префиксе находится в сильной позиции, то пишется «о», если в безударной – «а». В слове «расписа́ние» ударение в третьем слоге, следовательно, префикс находится в слабой позиции и в нём нужно писать гласную «а».
Роструд о незаконности формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»в трудовом договоре
Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»
РОСТРУД О НЕЗАКОННОСТИ ФОРМУЛИРОВКИ
«ОПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ»
В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Редакция электронной библиотеки «Пакета Кадровика» обратилась в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости) за разъяснениями по следующему вопросу:
«Учитывая то, что согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты), можно ли считать законным использование в трудовом договоре формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»? Или же обязательно указывать именно размер оклада? Можно ли в трудовом договоре не указывать размер надбавки и порядок определения поощрительных выплат, а вместо этого указать, что размеры надбавок определяются в соответствии с положением об оплате труда или иным локальным нормативным актом?»
Роструд ответил нашей редакции следующее (письмо от 24.12.2007 № 5275-61)
«Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Основные понятия и определения, применяемые при организации оплаты труда работников, закреплены в статье 129 Кодекса. Исходя из данных определений тарифная ставка, как и оклад (должностной оклад) имеют фиксированный размер оплаты труда.
Статья 57 Кодекса к числу условий, обязательных для включения в трудовой договор, относит условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки и оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Все вышеизложенное позволяет говорить о том, что при закреплении в трудовом договоре условий оплаты труда работника следует указывать размер оплаты (тарифную ставку либо оклад) в числовом выражении.
Как было сказано выше, существует несколько видов рабочих графиков, которые устанавливаются согласно Трудовому кодексу.
Понятие режима рабочего времени рассматривается в 100-й статье ТК.
Оно касается, прежде всего, продолжительности недели. Работники могут трудиться пять или шесть дней. Также выходные могут предоставляться по скользящему графику. А в отдельных случаях устанавливается неполная неделя. Кроме того, статья определяет, сколько часов в день сотрудники могут быть заняты своими трудовыми обязанностями.
- Работа по ненормированному графику устанавливается согласно 101-й статье ТК. Это особый режим трудовой деятельности, когда отдельные работники эпизодически привлекаются к труду вне зависимости от основного рабочего графика.
- Гибкий рабочий график устанавливается согласно 102-й статье ТК. Такая трудовая деятельность подразумевает смену или день, продолжительность которого определяется по согласованию (договорённости) заинтересованных сторон.
- Работы по сменному графику устанавливаются согласно 103-й статье ТК. Такой рабочий режим необходим в случаях, когда основная производственная деятельность не укладывается в стандартный рабочий восьмичасовой день. Например, работодатель не может остановить доменные печи или любой другой производственный цикл.
Учёт отработанного времени (его суммирование) производится на основании 104-й статьи ТК. Например, максимальная недельная занятость не должна превышать 40 часов. Учётный период для отдельного юридического лица не может превышать одного года. А для работников, занятых опасным или вредным для здоровья трудом, учёт ведётся по трёхмесячным циклам.
Червяков Сергей:
Согласно графику, уставу, договору, распоряжению, приказу, решению.
Предлог СОГЛАСНО требует существительного в дательном падеже (согласно чему?)
Олег:
«Сообразно графику отпусков». Вот как правильно пишется в официальных документах.
Неизвестно:
Думаю что первый вариант.
Напиши «в соответствии с графиком отпусков».
дмитрий курильченко:
согласна кого? чего? — графика.
Энни Смит:
Согласно (чему? ) графику. А графика, это уже другое слово, существительное, ж. р. , совсем не то же самое, что график.
Виктор Петелин:
согласно графикА
татьяна прокофьева:
Производные предлоги БЛАГОДАРЯ, СОГЛАСНО, ВОПРЕКИ требуют после себя дополнения в ДАТельном падеже (материал 7класса общеобразовательной школы) . Согласно (ЧЕМУ? ) графику…
Francofan:
После «согласно» требуется дательный падеж.
Поэтому согласно графику…
Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Морфологическая норма употребления предлога
| Падеж | Вопрос | Число |
|---|---|---|
| Именительный | (кто, что?) | расписание |
| Родительный | (кого, чего?) | расписания |
| Дательный | (кому, чему?) | расписанию |
| Винительный | (кого, что?) | расписание |
| Творительный | (кем, чем?) | расписанием |
| Предложный | (о ком, о чём?) | расписании |
Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию
| Падеж | Вопрос | Слово |
|---|---|---|
| именительный | Кто, что? | расписания |
| родительный | Кого, чего? | расписаний |
| дательный | Кому, чему? | расписаниям |
| винительный | Кого, что? | расписания |
| творительный | Кем, чем? | расписаниями |
| предложный | О ком, о чём? | расписаниях |
Поезд прибывает согласно расписания или расписанию
должен утвердить штатное расписание и произвести реорганизацию Секретариата, согласно утвержденной структуре.правильно: согласно приказу, договору, распоряжению, штатному расписанию и т. д.как писала незадолго до Беловежской пущи «Независимая газета», республиканские лидеры были готовы «назначить Горбачева Михаила Сергеевича президентом Союза Суверенных Государств с окладом ».в этой связи напомним, что согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются: – место работы (с указанием структурного подразделения); – дата начала работы; – наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
пост. Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 () утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998 № 37 () ст. 57 ТК РФ В ряде случаев тех или иных должностей в указанных документах нет.
Тогда компания может сформулировать их сама (с учетом упомянутого ограничения).
Наименование должности приводят в штатном расписании компании. На основании этого документа название должности указывают в трудовом договоре и других документах кадрового учета. Для штатного расписания предусмотрена типовая форма № Т-3.
Она установлена Госкомстатом России (). В документе фиксируют самые важные элементы системы оплаты труда.
Так, в нем отражают наименование той или иной должности, специальности или профессии сотрудников (графа 3), общее количество штатных единиц по ней (графа 4), тарифную ставку или оклад (графа 5), основные надбавки к ним (графы 6—8).
— 12.04.2018, 13:50 Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь.
Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека.
В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном. Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать?
Расскажем об этом в статье. Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание.
Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее. Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно.
постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания.
Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:
- использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
- применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3.
Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012). На вопрос, как писать: согласно штатному расписанию или штатного расписания, нам ответят правила русского языка.
В соответствии с ними слово, следующее за предлогом «согласно», должно употребляться в дательном падеже и, следовательно, отвечать на вопросы: кому, чему? Значит, никаких вариантов кроме как «согласно штатному расписанию» не может быть.
Предложения со словосочетанием «согласно расписанию»
Во избежание грубых ошибок во время устного или письменного изложения информации нужно запомнить, что правильной является конструкция согласно приказу, где в качестве окончания присутствует буква -у.
Это утверждение максимально соответствует морфологическим нормам. Предлог может быть задействован только с формой дательного падежа существительного.
Но практика показывает, что чаще всего учащиеся допускают следующие ошибки:
- Согласно данных (правильно — данным) используемой статистики, просроченная задолженность по выдаче средств работникам составила 30 млн рублей.
- Отправление поезда произойдёт согласно расписания (правильно — расписанию), которое можно узнать в специальном приложении.
- Договор оформлен согласно закона (правильно — закону).
Только тщательное изучение правил поможет избежать распространённых ошибок. Чтобы понять, как правильно пишется — согласно чему или чего, нужно руководствоваться морфологическими нормами современного русского литературного языка. Можно рассмотреть конкретные примеры сочетаемости предлога с формой дательного падежа слов в художественных и публицистических текстах:
- Согласно действующему регламенту и распоряжению заместителя начальника цеха, итоговый срок предоставления пакета документов по трудоустройству истекает через 10 дней, ввиду чего ваши работники должны поторопиться.
- Согласно распоряжению педсовета, основная школьная программа подверглась изменениям, из-за чего некоторые проекты отменили.
Эксперты рекомендуют дополнительно рассмотреть производные предлоги, с которыми легко работать: благодаря (чему?) хорошему настроению, погоде, огромному профессионализму, мастерству. Вопреки (чему?) воле заботливых родителей, предсказанию, основанию, самочувствию. Наперекор (чему?) шторму, судьбе, воле отца.
Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию
— 12.04.2019, 13:50 Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь.
Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека.
В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном. Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать?
Расскажем об этом в статье. Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание.
Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее. Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно.