Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск в удобное время для многодетных родителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащие, одновременно являющиеся и многодетными имеют право на определенные льготы. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.
Льготы военнослужащим
На основании закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», к такой категории граждан относят лиц, проходящих службу по призыву или по контракту. При этом не имеет значение какой режим установлен для служащего – солдатский или офицерский. Военнослужащими признаются не только мужчины, но и женщины.
Для того, чтобы гражданину был присвоен статус многодетного, необходимо соответствовать следующим условиям:
- детей в семье должно быть не менее 3;
- возраст каждого ребенка должен быть меньше 18 лет.
При этом не будет иметь значение, общие дети в семье, либо остались от предыдущих браков.
Важно!
Положение военнослужащего определяется на федеральном уровне, а вот со статусом многодетности все обстоит несколько сложнее. Каждым отдельно взятым субъектом РФ выделяются свои критерии многодетности. Поэтому, прежде чем претендовать на ту или иную льготу, необходимо обратиться к законодательным нормам своего региона и определить соответствует ли семья установленным требованиям.
Все льготы и меры поддержки от государства для многодетных военнослужащих и их семей можно разделить на две группы:
- Льготы и привилегии, которые направлены на поддержку самих военнослужащих;
- Льготы, предоставляемые детям военнослужащих.
Могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска
Как уже отмечалось выше, возможность получения дополнительного периода отдыха многодетными родителями предусмотрена, но не гарантирована. То есть сам работодатель, исходя из особенностей производственного процесса и финансового благосостояния фирмы, определяет, может ли служащий претендовать на отдых. На практике самыми частыми причинами отказа в отпуске большей продолжительности являются:
- отсутствие денег для компенсации большего оплачиваемого отдыха;
- право получения таких преференций не предусмотрено локальными документами или трудовым контрактом;
- нарушение эффективности деятельности предприятия при отсутствии работника.
Получение отказа со стороны работодателя не может быть оспорено работником.
Помощь многодетным семьям в 2020 году
С 2020 года действует льготная ипотечная программа со ставкой в 6%. Ею могут воспользоваться семьи, у которых после 1 января 2020 года родился второй и третий ребенок. Разницу между коммерческой ставкой и льготной обязуется покрыть государство. Компенсация для многодетных при этом будет выплачиваться в течение 5 лет. Чтобы поддержать семьи и стимулировать рождаемость, правительство обещает продлить покрытие разницы, если появятся еще наследники.
Еще в конце 2000 годов с целью улучшения демографической ситуации в стране стартовала Программа поддержки многодетных семей. Им оказывается как материальная помощь, так и установлены определенные льготы. В 2020 году Правительство продолжит заботиться о многодетных, но уже не только в рамках ранее принятой Программы, но и выполняя план Десятилетия детства.
Меры поддержки многодетных семей в 2020 году
Именно постановление главы государства сегодня считается основополагающим при определении возможных мер социальной помощи, на которые могут рассчитывать семьи, имеющие несколько несовершеннолетних детей. Целью документа является улучшение демографической обстановки в стране. Указ 431 также позволяет гражданам чувствовать уверенность в том, что государство предпринимает действия для того, чтобы они могли полноценно воспитывать и развивать детей.
- установлена 30% скидка по оплате коммунальных услуг (отопление, водоснабжение и водоотведение, газ, электричество);
- предусмотрено бесплатное получение медикаментов по предписанию врача для детей младше 6 лет;
- действует бесплатный проезд на разных видах городского общественного транспорта;
- дети из многодетных семей получают бесплатное питание в школах;
- ежемесячно дети имеют право посещать развлекательные городские мероприятия (художественные выставки, музеи, прочие культурные события).
Как оформить статус многодетной семьи
Ввиду того, что предоставление льгот является социальной прерогативой, то и статус присваивается территориальным подразделением Соцзащиты по месту жительства граждан. Чтобы его получить, достаточно соответствовать нескольким критериям:
- наличие более трех детей;
- постоянная регистрация по месту обращения.
Например, если родители прописаны в Московской области, то и обращаться следует в УСЗНМО. При посещении госоргана не по месту регистрации в принятии документов будет отказано.
Наличие привилегированного статуса подтверждается соответствующим удостоверением. Оно выдается одному из родителей по результатам рассмотрения документов. Место трудоустройства здесь роли не играет.
Как выглядит вся процедура поэтапно:
- После появления третьего ребенка родители собирают документы. Один из них относит все в УСЗН вместе с заявлением.
- Документация рассматривается не более 30 дней. В каждом регионе устанавливаются индивидуальные сроки.
- После рассмотрения принимается решение об одобрении заявления или об отказе. Ответ направляют гражданину в письменном виде, оповещают по телефону.
- Заявитель посещает Соцзащиту и забирает готовое удостоверение.
Выплаты многодетным семьям
Чаще всего все выплаты оформляются на матерей, даже если они не являются военнослужащими: достаточно, чтобы военную службу проходили их мужья. Какие привилегии в плане выплат они имеют:
| Денежная льгота | Пояснение |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Размер зависит от заработка женщины. Женам военнослужащих перечисляются повышенные выплаты |
| Разовое пособие при рождении малыша | Стандартная сумма зависит от региона регистрации. Для военных этот размер выше |
| Оплата аренды жилья | Военному перечисляется компенсация за съем квартиры в пределах норматива, установленного в субъекте. Например, если по закону в городе компенсируется до 15 000 руб., а семья арендует жилье за 30 000 руб., выплачена будет только установленная часть суммы – 15 000 руб. |
Военные могут рассчитывать на ежегодную материальную помощь, предоставляемую к отпуску в размере оклада (денежного довольствия). Для ее получения потребуется написание рапорта.
Условия предоставления дополнительных отпусков многодетным матерям и отцам
Закон предусматривает, что граждане со множеством детей могут претендовать исключительно на дополнительный отпуск, не предусматривающий денежной выплаты со стороны администрации. Порядок предоставления этого вида отдыха следующий:
- работник подбирает период, когда ему необходимо отдохнуть и пишет обращение на имя работодателя. Делать это следует заблаговременно;
- работодатель подписывает такое заявление и отдает его на оформление в отдел кадров;
- после подписания приказа и ознакомления с ним труженика, сотрудник имеет полное право находиться это период дома.
Среди важных моментов, что предусматриваются ст. 263 ТК РФ относительно предоставления подобных перерывов в работе, необходимо выделить:
- воспользоваться этой привилегией могут родители, воспитывающие двух и больше детей, которым на момент написания заявления на отдых не исполнилось 1 лет;
- закон не запрещает родителям делить подобный вид отдыха на части. Главное, чтобы его количество не превышало 14 календарных дней;
- сотрудник самостоятельно решает, когда ему брать подобный вид отдыха. И работодатель не вправе ему в этом отказать;
- подобный перерыв может присоединяться к плановому (льготному) отпуску, предоставляемого в удобное для труженика время.
Сегодня гражданин может законно прервать трудовую деятельность и отдохнуть за счет работодателя при наличии таких документов:
- По ранее утвержденному графику. Этот документ формируется в конце года на следующий. Предусматривает равномерное распределение периодов отдыха всем сотрудникам компании. Наличие такого графика дает возможность работодателю не брать с сотрудника заявления на отпуск. Достаточно подписи об ознакомлении с графиком. Правда, за две недели, предшествующие дате старта отпуска, целесообразно письменно уведомить труженика о начале законного отдыха.
- По заявлению. Обычно оно оформляется, когда перерыв внеплановый, льготный, без сохранения дохода. Эти периоды отдыха не подлежит планированию. Поэтому, для изъявления своего желания воспользоваться подобной нормой, труженик пишет заявление. Здесь обязательно указывать основание (статью ТК РФ), по которой подобная льгота должна быть принята к рассмотрению. Учитывайте, что в случае с многодетными родителями норма предоставления им отдыха в удобное время является обязательной.
Кто имеет право на льготы
После ФЗ с 27.05.1998 #76-9ФЗ Военнослужащий — это лицо, оказывающее временные или срочные услуги по контракту. В обоих случаях граждане имеют право на определенные льготы, гарантированные федеральными и региональными законами и постановлениями.
Многодетным семьям, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 18 лет, предоставляется статус многодетных. При достижении ребенком совершеннолетия, но продолжении учебы в дневное время, льготное положение может быть продлено до достижения им 23-летнего возраста.
Это важно! Каждый регион имеет свои критерии многодетности. Традиционно достаточно троих детей, но по некоторым предметам этот показатель равен четырем.
Наличие или отсутствие потребностей в большинстве случаев не имеет значения. Это относится только к регистрации жилищных субсидий. Однако, если семья хочет получить социальные или трудовые пособия, ее материальное положение не имеет значения.
Как написать заявление на отпуск жене военнослужащего
Если ежегодный оплачиваемый отпуск военнослужащего совпадает с периодом отпуска жены, либо супруга не желает отдыхать одновременно с мужем, ее уведомляют об отпуске за 2 недели до его начала. В таком случае никакие другие документы не требуются.
Желание супруги уйти в отпуск одновременно с мужем-военнослужащим не по утвержденному графику требует письменного заявления в произвольной форме с такими реквизитами:
- наименование работодателя, полное имя руководителя;
- должность и полное имя работницы;
- наименование документа — «Заявление о предоставлении отпуска одновременно с супругом-военнослужащим»;
- полное имя супруга, наименование части, в которой он служит, и период его отдыха;
- ссылки на ТК РФ и Закон № 76-ФЗ;
- сама просьба о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и/или отпуска без сохранения заработной платы одновременно с мужем на конкретный период;
- дата и подпись сотрудницы.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос номер один. Как военные могут получить льготы?
Здесь все зависит от выбранного типа авторизации. Большинство пособий предоставляется по линии социального обеспечения. Если вы подаете заявление на получение пособия по безработице, вы должны связаться с командиром подразделения, заполнив соответствующую форму заявления и предоставив свидетельство о рождении.
Если вы хотите воспользоваться налоговыми льготами, документы хранятся в файле. ИФНС по месту регистрации.
Вопрос номер два. Применяются ли правила? ТК РФ в армии? .
Да, они распространяются. ТК РФ является общим законодательным актом, который должен служить руководством при подготовке региональных и ведомственных указов.
Какие виды отпуска полагаются военнослужащим
Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.
Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:
| Вид | Подсказка |
| Основной | Размер периода зависит от выслуги претендента (ст.11 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) |
| Дополнительный | Зависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств (например, для ветеранов боевых действий) |
| Учебный и каникулярный | Предоставляется при наличии документа из учебного заведения (например, для сдачи экзаменов, или подготовки к вступительным экзаменам). Каникулярный: зимний на 15 суток, летний на 30 суток |
| По личным обстоятельствам | Предоставляется на срок до 10 суток с увеличением срока отпуска на время проезда к месту отпуска и обратно:
|
| По болезни | Продолжительность зависит от состояния здоровья получателя и предоставляется отпуск на основании заключения военно-врачебной комиссии:
|
| Каникулярный | Полагается курсантам военных училищ |
| Для военнослужащих женского пола | Исчисляется в рамках статей ТК РФ |
Внимание: при возникновении ситуации, не разобранной в рамках 76-го закона, кадровое подразделение части руководствуется правилами трудового законодательства (гражданского).
Порядок оформления отпуска
Оформление документов на временное отсутствие на месте службы происходит в строго установленном порядке:
- претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
- документ проходит процедуру согласования: визу ставит командир;
- затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
- оформляется приказ;
- в часть;
Рапорт на предоставление отпускных дней также имеет свои нюансы. Кроме основных данных, в нем указываются такие сведения (отличные от заявления на отпуск гражданских служащих):
- просьба: ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
- оплатить дорогу;
Подсказка: в обращении на имя начальника нужно указывать нормы законодательства, регулирующие право на те или иные полагающиеся периоды.
Убытие отпускника из части также связано с выполнением определенных формальностей:
- на основании приказа военнослужащий получает отпускные документы, разрешающие покинуть место постоянной дислокации;
- в дату убытия он обязан отметиться на контрольно-пропускном пункте.
Для сведения: контролирует место нахождения офицеров и солдат отдельная прокуратура. Ее работники проверяют документацию отпускников в любом городе пребывания.