Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Успеть все: правило маленьких шагов для многодетной работающей мамы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Звучит странно — и, возможно, банально — но важно ежедневно обращать внимание на хорошее поведение детей — тогда у них не будет потребности заявлять о себе капризами и криками. Ребенок сидит и рисует? Похвалить его нужно прямо тут же. Собирает паззлы, убирает игрушки? Только нужно делать это в актуальное время, глядя ребенку в глаза: если он сидит на полу, нужно присесть к нему. Две минуты маминого внимания — и еще полчаса дети будут заниматься спокойно своими делами.
Лучше я проведу с ними 15 минут — но не буду при этом отвлекаться ни на что другое, чем мы все будем психовать и орать, а я буду при этом пытаться работать, например. Я — потому что чего-то не успеваю, они — потому что хотят моего внимания.
Я быстрее напишу хороший текст, который потом не нужно будет переделывать, если никто не будет ныть под ухом. Они быстрее найдут себе занятие или совместную игру, если будут в хорошем расположении духа. Очень хорошо совмещать разговоры с чем-то еще. Например, беседовать во время прогулки с собаками или обсуждать что-то во время готовки или уборки.
Основания для получения льгот на работе
Что является основанием для получения льгот на работе
ТК не содержит точного указания на то, что руководитель должен получить удостоверение от многодетных родителей. Для предоставления льгот и дополнительных прав можно воспользоваться свидетельствами о рождении наследников. Их копии хранятся в личных делах сотрудников.
Для всех трудоустроенных родителей есть следующие общие условия работы:
- отсутствие испытательного срока у тех, кто воспитывает малышей в возрасте до трех лет;
- предоставление неполных рабочих дней, когда поступает соответствующее заявление;
- использование прав до 18-летия, если у ребёнка инвалидность;
- те, кто воспитывают детей до трех лет, не могут соглашаться или принуждаться к ночным, сверхурочным сменам.
Последнее положение сохраняет актуальность для должностей с ночными дежурствами. Статья 96 ТК РФ защищает права в этой сфере.
Любая льгота оформляется на основании заявления от женщины. Исключение – налоговые вычеты.
Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.
ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.
На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.
Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.
Любой психолог вам скажет, что ребенку комфортнее, когда ему знаком алгоритм его дня. Поэтому режим — ваше всё! Подъем, завтрак, занятия, прогулка, обед, сон, полдник и так далее. Ваше расписание, конечно, может быть другим, но важно не пропускать основные фазы. Это и взрослому человеку полезно, скажем, есть в одно и то же время, или ложиться спать, — биологические часы работают довольно четко. И не принципиально, что днем у вас не все спят, главное сам факт «тихого часа». Можно просто полежать. Дети быстро привыкают к определенному порядку, едят с большим аппетитом, да и уложить в кровать их вечером можно гораздо быстрее. Самое сложное, если малыши болеют, тогда вся с таким трудом созданная система расписаний разваливается. Тут надо запастись терпением, применить всю свою мудрость и пережить этот момент, начиная заново складывать пазл вашего быта.
Драмкружок, кружок по фото…
Все мы стараемся сделать досуг детей разнообразным и интересным, конечно. Как совместить занятия нескольких детей?
Определите основные занятия, например, старшего ребенка, запишите дни и время работы. Подумайте, как вы будите водить ребенка на эти занятия? Есть ли у вас вариант с помощниками (бабушка или няня)? Далее продумайте занятия для других детей, возможно, отчего-то придется отказаться на время. Не расстраивайтесь, вы все наверстаете потом. Многие мамы находят секции и кружки недалеко от дома, как правило, есть дополнительные занятия в близлежащих школах и садиках. Существует бесплатные секции в районных домах творчества, муниципальные студии. Зайдите на сайт своего района или округа, там должны быть сведения по детскому досугу, ну и «сарафанное» радио — отличный источник информации.
Экспертное мнение к вопросу о том, каков полный перечень льгот и выплат для многодетных матерей
Помимо льгот, регламентируемых Трудовым Кодексом, многодетным родителям (как гражданам, помогающим в улучшении демографической ситуации в регионе проживания и в стране в целом) на федеральном и региональном уровне предоставляется широкий ряд льгот, среди которых:
- бесплатный земельный участок под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) или около 15 соток в садово-огородном товариществе;
- выплата в 100 тысяч рублей при награждении орденом Родительской славы за воспитание 7 и более детей;
- учет при расчете страхового стажа периодов ухода за детьми (по 1,5 года за каждого ребенка, воспитываемого до 8 лет);
- сохранение за многодетной матерью пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по присмотру за детьми-инвалидами;
- компенсация стоимости школьной формы (или школьная и спортивная форма в натуральной форме);
- бесплатное горячее питание в школьной столовой;
- бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте в период обучения в школе, ССУЗе или ВУЗе;
- право приема в детские сады в порядке первой очереди;
- бесплатные билета на культурные мероприятия (в театры, в музеи, на выставки);
- скидки по оплате счетов от коммунальных служб (от 30 до 100%, в зависимости от количества детей);
- освобождение от уплаты имущественного налога;
- скидки по уплате налога на земельный участок;
- скидки по налогу на транспорт.
Список льгот и выплат может быть дополнен особыми мерами поддержки многодетных семей, принятыми по решению региональных властей отдельных субъектов РФ. Чаще всего многодетным родителям предоставляется право на получение бесплатных медикаментов для каждого из детей в возрасте до 6 лет, а также на бесплатные услуги стоматолога.
Возможен ли досрочный выход на пенсию
В законе о пенсиях есть пункт касательно досрочного выхода матери на заслуженный отдых. Данное право предоставлялось женщинам еще в СССР. Сегодня же оно действует на основании федерального закона, в котором значится, что многодетная мать способна претендовать на пенсию досрочно, если:
- Она воспитывает более пяти несовершеннолетних детей.
- Трудовой стаж женщины составляет более 15 лет.
- Если речь идет о работе в условиях Крайнего Севера, то многодетная мать может претендовать на пенсию после 12 лет труда. В этом случае достаточно иметь двух несовершеннолетних.
- Если регион приравнен по своим условиям труда к Крайнему Северу, то трудовой стаж должен составлять не менее 17 лет.
Если же женщина имеет менее пяти детей или не трудилась в тяжелых условиях, то она выходит на пенсию на общих основаниях. Но даже в таком случае она может претендовать на получение определенных льгот.
От спокойствия мамы зависит обстановка в семье. А для того, чтобы женщина оставалась спокойной, ей необходим полноценный отдых. Особенно это касается мам с грудничками, которые часто просыпаются по ночам.
Конечно, женщина может справиться с недосыпом и не спать сутки, а иногда и больше. Однако такое качество жизни отражается на настроении и самочувствии. Разбитая, унылая мама, срывающая негатив на близких, не может дать детям много. Поэтому сон и отдых обязательно должны быть главным пунктом в распорядке многодетной мамы.
Еще одна сторона практически любой женщины – думать обо всех существующих и несуществующих проблемах. Женщины склонны накручивать себя и думать о том, что может произойти в том или ином случае.
Некоторые бытовые обязанности можно легко превратить в игру и делать их вместе с детьми. Каждому ребёнку требуется от матери хотя бы немного внимания, поэтому им понравится идея помочь загрузить стиральную или посудомоечную машину, разложить столовые приборы по ячейкам ящика. Особенно любят помогать мамам маленькие дети. Совместная деятельность с мамой повышает самооценку ребёнка, он чувствует себя помощником и нужным членом семьи. При этом он занят полезным делом, влияющим на его развитие, и общается с любимой мамой.
Ребёнок постарше может делать несложные дела по дому — вытирать пыль, пылесосить. Некоторые матери «жалеют» детей, полностью оберегая их от домашней работы. Напротив, детей нужно приучать к тому, что мама тоже устает и ей нужна помощь.
Кто имеет статус многодетной матери
Официальный статус многодетной матери присваивается женщинам, которые родили и воспитывают трех и более детей, а также усыновили/ удочерили на законных основаниях не родных малышей, при условии, что все трое не достигли своего совершеннолетия. Для того чтобы воспользоваться всеми льготами и гарантиями от законодателя, в том числе и в трудовой сфере деятельности, женщине необходимо оформить статус многодетности в органах соцзащиты. После предъявления необходимой документации, представители госоргана выдадут соответствующее удостоверение, которое будет являться официальным доказательством наличия большой семьи.
Особое значение в оформлении такого документа является возраст последних трех детей, который должен удовлетворять требованиям:
- Женщина считается многодетной, если возраст детей не превышает 16 лет;
- Статус присваивается женщинам, чьи дети не достигли 18 лет, при условии, что они все обучаются в средне специальных образовательных учреждениях;
- Многодетная мать может пользоваться полагающимися гарантиями, если детям не исполнилось 23-х лет, при условии, что они являются студентами Высших учебных заведений или планируют туда поступать после окончания школы.
Реорганизацию компании (предприятия) не считают ликвидацией юридического лица. Поэтому многодетную мать (отца) не увольняют по этому основанию. В итоге, подобным работникам предоставляют аналогичную должность с тем же окладом.
Мать (отца) 2 и более детей увольняют и при реорганизации предприятия только после официального подтверждения в суде конкретного нарушения дисциплины труда или после отказа от аналогичной предложенной вакансии. Такое же правило применяют и в отношении испытательного срока. При трудоустройстве этот период вообще не устанавливают для женщин с детьми до 1,5 лет.
Важно! Беременных работниц досрочно не увольняют с работы. Также, этого не делают и в отношении матерей с детьми до 14 лет. В подобной ситуации работнице предлагают аналогичную вакантную должность.
Могут ли сократить при сокращении штата?
В трудовом законодательстве нет прямого запрета на увольнение работников с тремя и более детьми.
Иммунитет при сокращении штата есть у отдельных категорий многодетных матерей:
- одиночки;
- работницы с детьми до 3 лет;
- женщины в состоянии беременности;
- единственные кормильцы в семье.
Если занимаемая должность ликвидируется из-за реорганизации компании, руководство предоставляет женщине новую вакансию с аналогичной зарплатой. В случае отказа, работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения с выплатой всех положенных компенсаций.
При сокращении численности работников руководитель обязан соблюсти ряд требований:
- документально подтвердить уменьшение штата;
- создать комиссию для определения преимущественного права на сохранение рабочего места у отдельных сотрудников. Учесть мнение профсоюза, если он есть на предприятии;
- сохранить производственные места для работников, не подлежащих сокращению по закону. Остальные должности распределить между наиболее квалифицированными специалистами;
- письменно уведомить работников за 2 месяца до предстоящего сокращения штата;
- предложить попавшим под сокращение подчиненным другие вакансии в учреждении.
Как найти время на себя с двумя детьми
Главное правило такое: пока дети спят — вы тоже отдыхаете! Только так можно быть психически здоровой и отдохнувшей мамой.
Это правило применяет множество женщин, которые всё успевают.
Прежде, чем найти время на себя, составьте список того, что бы вы хотели в это время делать. Это — тоже планирование! Иначе вы потеряетесь, а в итоге — займётесь тем, что знакомо — то есть, домашними делами.
Используйте любую возможность для отдыха. Если вы недосыпаете — поставьте сон в приоритет. Если же нет — в списке должны быть дела, после которых вы чувствуете себя отдохнувшей (и не должно быть никаких соцсетей! Они только тянут из нас силы). Чтение, вышивание, вязание, йога, даже медитация (очень помогает расслабиться!).
Обычно время сна двух детей не совпадает. Нужно приложить максимум усилий, чтобы оно совпало, хоть на немного. Тогда у вас будет время поспать днём.
Ребенок как стимул для планирования дня: как план дня поможет в уходе за ребенком?
Как все успевать с двумя и более детьми, чтобы хватало времени на себя любимую, на мужа (или на его поиск), на друзей и родственников, на работу? Ведь все это очень важные сферы нашей жизни, без которых мы теряем свою индивидуальность. Быть счастливой матерью можно не только в большом доме со служанками и няньками. В обычной городской квартире тоже нужно быть счастливой, если не забывать о себе.
Первый шаг к успешной и счастливой жизни с маленькими детками — планирование дня.
В план каждого дня нужно включать не только домашние дела и заботу о детях, но и заботу о себе любимой.
Как все успевать с двумя маленькими детьми? В первую очередь следует разделить все свои ежедневные дела на несколько групп:
- дела по дому;
- прогулка и занятия с детьми;
- личное время.
Проанализируйте, сколько времени у вас занимает готовка, уборка, кормление детей и т. д. У среднестатистической женщины эти дела занимают от 2 до 4 часов.
Уделять внимание каждому ребенку
Поговорить с каждым своим ребенком, даже если он уже давно не малыш, хотя бы 5-10 минут в день способна любая мать. Но если с двумя детьми такое общение происходит само собой, а вокруг единственного и вовсе вертится мир всей семьи (нередко ребенок страдает скорее от гиперопеки, нежели от невнимания родителей), то в семье, где детей много, маме следует помнить, что общение с каждым из детей необходимо включить в свой ежедневный распорядок.
Это время, когда происходят разговоры «по душам», открываются тайны, ребенок может поделиться своими переживаниями и спросить совета.
Если ребенка обижают в школе, он испытывает какие-то затруднения или впервые влюбился, он захочет поговорить об этом без свидетелей, как бы при этом он не относился к своим сестрам и братьям. Очень важно, чтобы мама успевала пообщаться с детьми не только за семейным столом или во время совместных игр, но и лично с каждым. Когда ребенку не уделяется индивидуальная порция материнского внимания, то он и сам не ощущает себя личностью.